在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工在什么情況下不能辭退員工
一、員工在什么情況下不能辭退員工
根據(jù)《勞動合同法》第42條之規(guī)定，勞動者有以下情形的，用人單位不得裁減：
(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
(3)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
(5)在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的;
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、私人企業(yè)可以隨便開除一個員工嗎
不可以。只有符合以下條件才可以開除員工。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四章第三十九條規(guī)定：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
5、因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
根據(jù)《勞動合同法》中規(guī)定，不管是怎樣的單位都不能隨意辭退員工。就算是在私人企業(yè)，要想辭退員工也必須要滿足法定情形，否則單位辭退員工的行為，可能屬于違法操作。那么，員工可以要求單位繼續(xù)履行勞動合同，若沒有要求繼續(xù)履行，可以要求單位支付賠償金。遇到單位不支付的，勞動者可以依法向單位所在地的勞動監(jiān)察大隊投訴，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
公司辭退員工補償金的計算方法
勞動法辭退員工規(guī)定有哪些
公司辭退員工補償金需要納稅嗎？
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
黨員被行政拘留有什么后果
2021-03-26什么是現(xiàn)房,購房者買現(xiàn)房要注意什么問題
2020-12-22販賣毒品判無期徒刑有可能假釋嗎
2021-01-29上下班工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
2020-11-21提了管轄異議可以撤訴嗎
2020-12-102011誤工費標(biāo)準(zhǔn)：誤工費到底怎么算
2021-01-20合同無效錢要退還嗎
2021-03-17遺囑必須公證才生效嗎,遺囑公證生效后有效期是多久
2021-03-13樓頂空間的所有權(quán)到底該歸誰
2021-03-21遺產(chǎn)繼承公證怎么辦理
2021-03-14為什么集資房不可以抵押貸款
2021-03-17什么是房地產(chǎn)登記？
2021-03-25開發(fā)商延期交房違約金如何計算
2020-11-19合同不到期辭退員工賠償幾個月
2020-12-30勞動者單方面解除勞動合同規(guī)定是什么
2020-12-17實習(xí)期間下班后摔倒,誰的責(zé)任
2021-01-06調(diào)崗不同意離職能要賠償嗎
2020-12-22被保險人范圍及人壽保險理賠申請人的要求是什么
2021-02-01單位能否為其員工投保人身保險
2021-01-05保險合同成立要件有哪些
2020-12-24