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我們都知道，不管去什么公司，都需要簽署一定的勞動合同，這不僅是對自身利益的一種維護，更是對自己工作及其公司的負責。最近也有人在咨詢，解除勞動合同的證明。既然簽署了，就一定可以找到方法解除。不過這要視情節(jié)，向相關(guān)機構(gòu)作出賠償，以彌補損失。接下來，律霸的小編帶大家來了解一下，詳情請繼續(xù)向下閱讀。

一、勞動合同的定義

是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。[2] 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規(guī)定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。根據(jù)這個協(xié)議，勞動者加入企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、國家機關(guān)、社會團體等用人單位，成為該單位的一員，承擔一定的工種、崗位或職務工作，并遵守所在單位的內(nèi)部勞動規(guī)則和其他規(guī)章制度;用人單位應及時安排被錄用的勞動者工作，按照勞動者提供勞動的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動報酬，并且根據(jù)勞動法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件，保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權(quán)利和待遇。

二、勞動合同的主體

勞動合同的主體即勞動法律關(guān)系當事人：勞動者和用人單位。勞動合同的主體與其他合同關(guān)系的主體不同：其一，勞動合同的主體是由法律規(guī)定的具有特定性，不具有法律資格的公民與不具有用工權(quán)的組織不能簽訂勞動合同;其二，勞動合同簽訂后，其主體之間具有行政隸屬性，勞動者必須依法服從用人單位的行政管理。

1.需要簽訂勞動合同的勞動者對象。按照全面實行勞動合同制度的改革要求，需要簽訂勞動合同的對象包括：新招用的勞動者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人員。所謂原固定工身份的特殊人員，是指根據(jù)勞動部關(guān)于全面實行勞動合同制的通知和貫徹勞動法若干問題的意見規(guī)定的以下人員：①存在著勞動關(guān)系而沒能履行勞動義務的特殊人員。例如，用人單位的“富余人員、放長假”的職工，長期被外單位借用的人員、帶薪上學人員，請長期病假人員、停薪留職人員，被派到合資、參股單位人員;②企業(yè)、事業(yè)單位的中共黨委書記、廠長或經(jīng)理、工會主席等。

2.需要簽訂勞動合同的用人單位。

三、解除勞動合同的證明

解除勞動合同證明沒有一個固定的格式，但是在解除勞動合同證明中一定要標明是公司和個人解除勞動關(guān)系，下面的解除勞動合同證明可作為參考：

解除勞動合同證明

關(guān)于與________同志終止或解除勞動合同的證明

________同志，于____年____月____日進入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日?，F(xiàn)因____________________________________________________依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》____條____款，自____年____月____日起與________同志________勞動合同。

單位蓋章

____年____月____日

要求單位開具解除勞動合同證明書時的注意事項：

1、會涉及到領(lǐng)取失業(yè)救濟金的問題，所以解除合同證明書一定要標明是對合同終止或者公司提出解除。

2、根據(jù)《勞動合同法》第50條第二款規(guī)定，勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

3、在此過程中，公司有勞動違法行為，可直接向公司的工商注冊地的勞動監(jiān)察部門投訴處理或勞動仲裁委申請仲裁解決。根據(jù)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，需要與勞動者簽訂勞動合同的用人單位包括：中國境內(nèi)的企業(yè)法人，個體、合伙制非法人經(jīng)濟組織;國家機關(guān)、事業(yè)組織和社會團體;特殊類型經(jīng)濟組織，如租賃經(jīng)營(生產(chǎn))、承包經(jīng)營(生產(chǎn))的企業(yè)等等。

通過本篇文章的介紹，相信大家對于勞動合同都有了一定認識。解除勞動合同的證明，看了文章后，大家會有不一樣的收獲吧。我們知道，解除勞動合同沒有固定的書寫格式，但是在解除勞動合同證明中一定要標明是公司和個人解除勞動關(guān)系。如果有相關(guān)問題，請咨詢律霸的專業(yè)律師。

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