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寧波
毀壞公司財(cái)物可以扣押員工全部工資嗎
一、毀壞公司財(cái)物可以扣押員工全部工資嗎
毀壞公司財(cái)物是否可以扣押員工全部工資，在實(shí)踐中要根據(jù)員工的主觀情況區(qū)分，具體如下：
1、員工出于故意，故意毀壞財(cái)物的，屬于侵權(quán)，公司可以要求員工對財(cái)產(chǎn)的大部分甚至全部承擔(dān)賠償責(zé)任;
2、員工出于重大過失，員工有義務(wù)賠償，可以從本人工資中扣除，但是每月扣除的部分不得超過其當(dāng)月工資的20%，并不應(yīng)超過最低工資標(biāo)準(zhǔn);
3、員工出于一般過失，已經(jīng)盡了妥善保管義務(wù)的，員工不應(yīng)承擔(dān)賠償義務(wù)。
二、工人被扣押工資可以投訴嗎
工人被扣押工資是可以投訴的，我國勞動法明文規(guī)定，用人單位是不能克扣和無故拖欠勞動者工資的，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。
依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條
工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或無故拖欠勞動者的工資。第九十一條規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資，侵害勞動者合法權(quán)益的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金。
《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第二條
對勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由用人單位一次性發(fā)給。第三條?用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
以上就是律霸網(wǎng)小編對“毀壞公司財(cái)物可以扣押員工全部工資嗎”所進(jìn)行的解答，我們可以了解到毀壞公司財(cái)物是否可以扣押員工全部工資，在實(shí)踐中要根據(jù)員工的主觀情況區(qū)分。如果大家還想了解其他法律知識，律霸網(wǎng)還提供了專業(yè)的律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您再次進(jìn)行法律咨詢。
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簡介:
1992年畢業(yè)于中南政法學(xué)院法律系。2001年在中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)取得MBA學(xué)位。專職從事律師業(yè)務(wù)以來，為多名涉嫌犯罪的被告人成功進(jìn)行了辯護(hù)。獲得第一屆齊齊哈爾市公訴人與律師辯論大賽的“優(yōu)秀辯護(hù)律師”稱號。在不動產(chǎn)物權(quán)糾紛、醫(yī)療糾紛、建筑施工糾紛案件訴訟上進(jìn)行了成功代理。與多家法律顧問單位取得了很好的溝通與聯(lián)系。
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