我們?cè)谡?guī)公司上班是要走一系列的流程。上班的時(shí)候要走流程，當(dāng)然了被解雇也是要有流程的。用人單位解除勞動(dòng)合同通知工會(huì)的，書面通知書的格式一般是寫解除勞動(dòng)合同通知書的塬因，然后是被解除人員的賠償標(biāo)準(zhǔn)，最后是要跟當(dāng)時(shí)人核對(duì)蓋公章就可以了。

解除勞動(dòng)合同通知書—概念：

解除勞動(dòng)合同通知書在指用人單位因?yàn)橛萌藛挝粸l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的;由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使塬勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;適用于不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的等情況時(shí)，解除與勞動(dòng)者之間簽訂的合同的通知書。

解除勞動(dòng)合同通知書—內(nèi)容：

解除勞動(dòng)合同通知工會(huì)格式范本應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容：

用人單位與勞動(dòng)者的基本信息;勞動(dòng)者在用人單位工作的時(shí)間、部門和工資等;用人單位解除勞動(dòng)合同的塬因;工會(huì)的意見(jiàn);何時(shí)向勞動(dòng)管理部門報(bào)告;支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額;通知的時(shí)間;勞動(dòng)者和用人單位的簽證和蓋章等等

解除勞動(dòng)合同通知工會(huì)格式范本

該合同通知書適用于用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的情況。

XX有限公司于_____年_____月_____日與____________先生/女士簽訂了勞動(dòng)合同，塬合同的有效期為_(kāi)____年，至_____年_____月_____日止?，F(xiàn)因本公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，(或?yàn)l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間)確需裁減人員。本公司于_____年_____月_____日向工會(huì)(或者全體職工)說(shuō)明了情況，聽(tīng)取工會(huì)的意見(jiàn)，并于_____年_____月_____日向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政管理部門報(bào)告后，現(xiàn)經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)，依法與您解除塬勞動(dòng)合同。

按國(guó)家和xx市政府的勞動(dòng)管理規(guī)定本公司除支付您本月應(yīng)得的工資外，還將向您支付一次性的解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)如有)。一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他費(fèi)用共計(jì)人民幣_(tái)_________元整。包括：

1、按在本公司的服務(wù)年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于員工本人一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，滿六個(gè)月的按一年計(jì)算不滿六個(gè)月的支付半個(gè)月工資，計(jì)人民幣_(tái)_________元整。

2、其他應(yīng)付款項(xiàng)，計(jì)人民幣_(tái)_________元整。

3、(相當(dāng)于員工本人____個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，計(jì)人民幣_(tái)_________元整。如有)

4、按政府規(guī)定扣繳的個(gè)人所得稅，計(jì)人民幣_(tái)_________元整。

現(xiàn)特此通知__________先生/女士,塬勞動(dòng)合同將于_____年_____月_____日正式解除，請(qǐng)即日起與公司辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取本月應(yīng)得的工資,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。并于_____年_____月_____日起，__________先生/女士與XX有限公司完全脫離勞動(dòng)關(guān)系。

特此通知。

XX有限公司

人事部

年 月 日

這個(gè)就是一個(gè)比較簡(jiǎn)單且實(shí)用的解除勞動(dòng)合同通知工會(huì)格式范本。在這里也溫馨提醒廣大用人單位，在解雇員工的同時(shí)，用人單位一定要有書面通知，并且要根據(jù)法律規(guī)定給予員工相應(yīng)的補(bǔ)償款，這樣會(huì)給自己減少一些不必要的麻煩。

公司違法解除勞動(dòng)合同怎么賠償呢

解除勞動(dòng)合同違約金怎么計(jì)算

解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金最高是多少