簽了競(jìng)業(yè)協(xié)議怎么跳槽

有些已經(jīng)工作的人在剛開始入職的時(shí)候，會(huì)跟工作單位簽訂一個(gè)競(jìng)業(yè)協(xié)議，這個(gè)協(xié)議大致上是關(guān)于規(guī)定如果你不在這家公司干了，你在一定的區(qū)域內(nèi)或者是一定的時(shí)間里，你是不可以到跟你原來工作的這家單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位去，一般是指和你老東家經(jīng)營著類似的產(chǎn)品和服務(wù)的，這樣的協(xié)議是為了避免這些人在跳槽的時(shí)候把原來工作的單位里的一些商業(yè)秘密泄露給出去，傷害老東家的利益?？墒侨绻呛灹诉@種協(xié)議的員工在跳槽的時(shí)候就會(huì)備受困撓，究竟簽了這種協(xié)議的人應(yīng)該怎么跳槽，有兩種方式：

第一種就是等到在協(xié)議里約定的這個(gè)時(shí)間過去，因?yàn)楦鶕?jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，這種競(jìng)業(yè)協(xié)議雖然是單位和員工約定的。它的規(guī)定的競(jìng)業(yè)禁止的時(shí)間和范圍有著一定的自由選擇權(quán)，但是同樣是有相關(guān)法律法規(guī)做出限制的。我國對(duì)于這個(gè)就競(jìng)業(yè)協(xié)議的有效時(shí)間是規(guī)定為兩年的。如果這個(gè)時(shí)候單位要求你要在三年的時(shí)間里不可以從事類似的工作那就是不合乎規(guī)定的，這個(gè)時(shí)間只能是小于等于兩年。所以，你可以等到這個(gè)時(shí)間過。

第二種就是實(shí)在忍受不了了，我一從原來的工作單位出來就要跑到其他對(duì)家那里去工作，兩年實(shí)在是太長(zhǎng)了，等到黃花菜都涼了。這個(gè)時(shí)候就是需要賠償單位，這個(gè)賠償可能包括你的跳槽給原來單位造成的損失還有就是你們?cè)谠瓉砗炗嗊@個(gè)協(xié)議時(shí)里頭約定的如果違反了這個(gè)義務(wù)要承擔(dān)多少違約金。同時(shí)值得注意的一點(diǎn)是，如果你賠償了并不意味著就了事了，如果原來的單位要求你還要繼續(xù)執(zhí)行這個(gè)協(xié)議的話，你是需要繼續(xù)執(zhí)行的。

第三種情況，在你處在這個(gè)約定的競(jìng)業(yè)禁止期間如果原先的單位沒有支付你一些相應(yīng)的補(bǔ)貼，或者已經(jīng)加起來三個(gè)月都沒有給你支付補(bǔ)貼了，你就可以不遵守這個(gè)協(xié)議了，這個(gè)時(shí)候你想跳槽去哪里都可以了。

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