破產(chǎn)企業(yè)職工可以不買斷工齡嗎
可以,根據(jù)國(guó)家規(guī)定,破產(chǎn)企業(yè)支付職工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,這種所謂的買斷并未造成勞動(dòng)者工齡的喪失,其以前的繳費(fèi)年限繼續(xù)有效。
此外,買斷工齡即解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定:?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
綜合上述,小編整理有關(guān)有關(guān)破產(chǎn)企業(yè)職工是否可以不買斷工齡的相關(guān)內(nèi)容。由此可見,答案是肯定的,實(shí)際上,根據(jù)法律規(guī)定,如因用人單位破產(chǎn)而解除勞動(dòng)合同,可以向向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,保護(hù)自己的合法權(quán)益。如果你對(duì)這方面還有更多問題,律霸網(wǎng)提供專業(yè)法律咨詢服務(wù)。
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簡(jiǎn)介:
陳中君律師,中共黨員,畢業(yè)于浙江大學(xué),一次性通過(guò)國(guó)家司法考試,現(xiàn)執(zhí)業(yè)于浙江人民聯(lián)合律師事務(wù)所,專職律師,從事法律工作以來(lái),處理過(guò)大量的民商事案件。工作作風(fēng):秉著耐心、細(xì)心、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度,踏踏實(shí)實(shí)的為當(dāng)事人處理好每一件法律事務(wù)。執(zhí)業(yè)感言:法律不僅為治國(guó)之工具,應(yīng)為權(quán)利之保障書。這個(gè)世界不公的事時(shí)常發(fā)生,我將在執(zhí)業(yè)的道路上,運(yùn)用法律的工具,盡自己一份綿薄之力,去維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)利。
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