一、拘役緩刑對(duì)工作有什么影響

會(huì)影響工作，具體的工資待遇、工作內(nèi)容可以咨詢事業(yè)單位。國(guó)家行政機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員的獎(jiǎng)懲問題，應(yīng)該由國(guó)務(wù)院各主管部門參照規(guī)定制定獎(jiǎng)懲辦法。

根據(jù)《關(guān)于國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員的獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定》第八條規(guī)定：

對(duì)于被判處徒刑宣告緩刑的人員，其職務(wù)也自然撤銷。1994年4月20日內(nèi)務(wù)部也在《解答》中明確規(guī)定：對(duì)被判徒刑宣告緩刑的人員，在緩刑期間仍然可以繼續(xù)留在機(jī)關(guān)中工作，應(yīng)分配適當(dāng)工作，降低原工資待遇，不定工資級(jí)別。

據(jù)此，緩刑人員在緩刑期間，職務(wù)自然撤銷，安排不敘職的工作，發(fā)給臨時(shí)工資。由于緩刑人員在緩刑期間職務(wù)、身份和工資級(jí)別均未確定，再加上，緩刑又是對(duì)犯罪分子有條件不執(zhí)行刑罰的考驗(yàn)期限。因此，緩刑人員在緩刑期間，不能辦理離退休手續(xù)。

二、擴(kuò)展資料：

關(guān)于國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員被人民法院判處管制，原單位是否收回安排工作及其工資待遇如何確定的問題：

國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員被人民法院判處管制，其職務(wù)自然撤銷，是否收回，由原單位根據(jù)其犯罪性質(zhì)研究決定。不予收回的，辦理開除手續(xù)。

收回的，安排參加勞動(dòng)或臨時(shí)性工作，參照被判處刑罰宣告緩刑人員的臨時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)給適當(dāng)報(bào)酬，管制期間悔改表現(xiàn)好的，期滿解除管制后可以分配正式工作，重新確定職務(wù)和工資等級(jí);表現(xiàn)不好的，予以開除。

關(guān)于國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員被人民法院判處拘役，期滿釋放收回的，其工作安排和工資待遇問題：

國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員被人民法院判處拘役，拘役期滿釋放后，經(jīng)上級(jí)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)收回的，分配適當(dāng)工作，重新確定職務(wù)和工資等級(jí)，重新確定的職務(wù)和工資等級(jí)應(yīng)低于拘役前的職級(jí)和工資待遇。

勞動(dòng)人員在我國(guó)的社會(huì)中，應(yīng)積極地按照法律規(guī)定進(jìn)行勞動(dòng)和生活。一旦觸犯法律的，相關(guān)的國(guó)有用人單位和政府機(jī)關(guān)應(yīng)辭退勞動(dòng)者，符合我國(guó)的用工條件進(jìn)行辦理。如勞動(dòng)者有異議的，可以向上級(jí)主管部門進(jìn)行申述辦理。

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