勞動(dòng)仲裁要幾天

一般來說，勞動(dòng)仲裁是處理企業(yè)和勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)糾紛，也是勞動(dòng)者維權(quán)的主要途徑。

一旦發(fā)生勞動(dòng)糾紛以后，勞動(dòng)者就可以到企業(yè)用工所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，提出勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)。并提交書面的申請(qǐng)書和相關(guān)證據(jù)。

仲裁委收到申請(qǐng)書以后，會(huì)在1個(gè)星期內(nèi)通知被申請(qǐng)人領(lǐng)取受理通知書，然后仲裁委會(huì)通知雙方進(jìn)行調(diào)解。

如果調(diào)解不好，會(huì)根據(jù)仲裁委員會(huì)的案件數(shù)量按照順序進(jìn)行開庭審理。

法律規(guī)定

勞動(dòng)仲裁需要多長(zhǎng)時(shí)間根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到答辯書后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答辯書副本送達(dá)申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。根據(jù)以上規(guī)定可以看出，勞動(dòng)仲裁從愛理到終結(jié)最長(zhǎng)時(shí)間為65天。如果仲裁庭沒有遵守該時(shí)間程序，則申請(qǐng)仲裁人可以不必再等待仲裁決定的作出，直接去法院訴訟。

勞動(dòng)者如果需要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的話，必須要先準(zhǔn)備好相關(guān)的資料，只要資料能夠準(zhǔn)備好在處理勞動(dòng)仲裁的時(shí)候也會(huì)更快一些。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的法律規(guī)定或是對(duì)于勞動(dòng)仲裁的法律要求，遇到此問題要解決建議你來律霸網(wǎng)找律師解答。