勞動(dòng)糾紛可直接上法院?jiǎn)?/h2>
勞動(dòng)糾紛可直接上法院?jiǎn)釀趧?dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,勞動(dòng)者不能直接向法院提起訴訟。勞動(dòng)者想要通過法律途徑解決糾紛,首先要在勞動(dòng)糾紛發(fā)生后的60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng),對(duì)仲裁結(jié)果不服時(shí),應(yīng)當(dāng)自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。而不能直接提起訴訟。請(qǐng)注意,...
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理規(guī)則流程有哪些
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理規(guī)則流程有哪些《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四條規(guī)定:“發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商,也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位進(jìn)行協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議?!钡谖鍡l規(guī)定:“發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申...
勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛增多有新原因
隨著改革開放的深入發(fā)展和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立、發(fā)展,我國(guó)的勞動(dòng)糾紛日益增多,也日趨復(fù)雜,勞資矛盾、現(xiàn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議處理體制同現(xiàn)實(shí)需要之間的矛盾也日益突出。表現(xiàn)在訴訟上便是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的增多。據(jù)統(tǒng)計(jì),山東省兗州市法院2003年全年受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件為13件,2004年僅1-10...
勞動(dòng)者討薪案件數(shù)量激增的背后
近年勞動(dòng)者討薪的案件數(shù)量持續(xù)飆升,特別是群體性糾紛頻發(fā),這一現(xiàn)象不僅是經(jīng)濟(jì)生活豐富的必然結(jié)果,同時(shí)也是勞動(dòng)者維權(quán)的表現(xiàn)之一。由此,探索多元化的勞動(dòng)報(bào)酬糾紛解決機(jī)制才能節(jié)省訴訟成本,快速便捷的解決糾紛,最大限度的維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。 數(shù)量如此龐大的群體性討薪案件從...
因票據(jù)糾紛提起的訴訟,應(yīng)由哪個(gè)法院管轄
因票據(jù)糾紛提起的訴訟,應(yīng)由哪個(gè)法院管轄依據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二十五條規(guī)定,因票據(jù)糾紛提起的訴訟,應(yīng)由票據(jù)支付地或者被告住所地人民法院管轄。所謂票據(jù)糾紛,是指因行使票據(jù)權(quán)利或者票據(jù)法上的非票據(jù)權(quán)利而引起的糾紛。當(dāng)事人因此類糾紛而向人民法院提起訴訟,凡符合...
票據(jù)糾紛適用協(xié)議管轄嗎
相關(guān)內(nèi)容 因票據(jù)糾紛提起訴訟,由票據(jù)支付地或者被告住所地人民法院管轄,原告可以選擇其中一個(gè)人民法院起訴。票據(jù)支付地指憑票據(jù)付款的付款人的所在地。這里的票據(jù),指以無條件支付一定金額為基本效能的有價(jià)證券。包括匯票、本票、支票。匯票是出票人簽發(fā)的,委托付款人在見票時(shí)或...
發(fā)生糾紛后,我們?cè)撛趺崔k?
首先,我們需要了解民事糾紛的定義和性質(zhì),所謂民事糾紛,是指平等主體之間發(fā)生的、以民事權(quán)利和民事義務(wù)為內(nèi)容的社會(huì)糾紛。民事糾紛的特點(diǎn)有1.民事糾紛主體之間法律地位平等。2.民事糾紛的內(nèi)容是對(duì)民事權(quán)利義務(wù)的爭(zhēng)議。3.民事糾紛的可處分性。根據(jù)民事糾紛特點(diǎn)和內(nèi)容,可將民...
追訴時(shí)效從什么時(shí)候起算
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2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
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2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01
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