在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
沒續(xù)簽合同能要求賠償雙倍工資嗎
沒續(xù)簽合同能要求賠償雙倍工資嗎
在勞動合同期滿終止后，雙方未及時續(xù)簽勞動合同的情況下，是否適用雙倍工資罰則，在實踐中也有不同觀點。
《勞動合同法》第八十二條規(guī)定“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資?！?/p>
因此，根據(jù)上述規(guī)定，有觀點認為，《勞動合同法》規(guī)定的雙倍工資罰則適用的前提是用人單位自用工之日起未與勞動者訂立書面勞動合同的。寬限期及雙倍工資罰則的適用，均以用工之日起計算的，主要針對從未簽訂勞動合同的情形。對于合同期滿未續(xù)簽書面合同的，法律未明確規(guī)定，不能簡單類推適用寬限期及雙倍工資罰則。未續(xù)簽合同期間勞動者權(quán)利義務(wù)按照勞動爭議司法解釋，視為雙方以原合同條件繼續(xù)履行。上海也出現(xiàn)過不及時續(xù)簽，無需支付雙倍工資的判例。
另外一種觀點則認為，原勞動合同到期后，勞動者仍在該單位工作的，雙方當事人應(yīng)在一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。因用人單位原因未續(xù)訂勞動合同的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付未簽訂勞動合同期間的雙倍工資。
筆者認為，勞動合同期滿后的用工是一種重新用工行為，勞動合同法中的用工之日應(yīng)包括合同到期后的重新用工行為，雙方當事人應(yīng)在一個月內(nèi)續(xù)簽書面勞動合同，續(xù)簽合同等同于首次簽訂合同，適用雙倍工資罰則。雙方超過一個月未續(xù)訂勞動合同的，視雙方是否履行了誠信磋商義務(wù)來判斷是否適用雙倍工資罰則;對于合同期滿后未續(xù)簽超過一年的，可視為雙方已訂立無固定期限合同。
以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，到期了之后如果對方?jīng)]有和自己簽合同的話，那么這種情況公司需要賠償一些金額的，一般來說是用于雙倍工資的原則，如果是勞動者自己不簽的話，就不需要賠償，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
車禍撞死人怎么賠償
2021-02-11合伙人鬧翻了怎么撤資
2021-01-12如何執(zhí)行剝奪政治權(quán)利的刑罰
2021-01-04服刑人員假釋考驗期內(nèi)應(yīng)遵守哪些規(guī)定
2021-03-11父母將房屋贈與子女沒過戶怎么辦
2021-01-07不寫離婚協(xié)議能離婚嗎
2020-12-31被公司騙了簽了工傷賠償協(xié)議怎么辦
2020-11-26房改集資房屬于什么性質(zhì)
2021-01-17企業(yè)要求合同變更,員工不同意如何處理
2020-11-25企業(yè)與什么樣的人簽訂勞務(wù)合同
2020-11-17山洪災(zāi)害保險賠嗎
2021-03-23因天氣原因航班延誤或取消的賠償標準2020
2021-03-25車輛損失險保險人的義務(wù)有哪些
2021-03-18不同的保險公司怎么具體運作資產(chǎn)
2020-11-30在保險公司不干了,對以后有影響嗎
2021-02-11打車出車禍可理賠嗎
2020-12-18保險合同糾紛的告知義務(wù)是什么
2021-03-05房屋拆遷補償,是“要錢”還是“要房”
2021-03-08集體土地征收中房屋拆遷應(yīng)注意的問題有哪些
2021-02-20未取得拆遷許可證,擅自實施拆遷如何處罰
2020-12-30