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寧波
商業(yè)秘密的司法救濟和保護有哪些形式
商業(yè)秘密的司法救濟有哪些形式，商業(yè)秘密的保護有哪些形式？
法律對被侵犯的商業(yè)秘密給予司法救濟時，一般援引合同法、侵權法、反不正當競爭法和刑法的規(guī)定追究侵犯商業(yè)秘密的法律責任：（1）侵犯商業(yè)秘密視為違約，因保密義務致使商業(yè)秘密被他人非法泄露、使用或者允許他人使用的，合同當事人應當按照合同約定承擔責任的，依照合同法追究違約責任。（2）侵犯商業(yè)秘密屬于民事侵權行為。商業(yè)秘密被他人非法獲取、泄露或者使用的，權利人可以依照侵權法追究侵權人的侵權責任。民事救濟方式是申請法院發(fā)布禁止令，可以分為臨時禁止令和長期禁止令。臨時禁令通常在訴訟中發(fā)布，而長期禁令通常在案件結(jié)束時發(fā)布。損害賠償請求權可以單獨使用，也可以同時使用；
（3）侵犯商業(yè)秘密屬于不正當競爭行為，依照《反不正當競爭法》追究其法律責任，一般屬于刑事責任。企業(yè)商業(yè)秘密保護方法企業(yè)采取商業(yè)秘密保護措施時，可以通過以下方式同時或分別予以保護：
（1）勞動法保護采用“保密協(xié)議+競業(yè)禁止協(xié)議”的方式實現(xiàn)，因為這兩種方式各有利弊。由于企業(yè)要求少花錢、長時間有效，只能保護其所做的商業(yè)秘密。如果員工違約，企業(yè)可以提起勞動仲裁以保護其權利。（2） 其他行政法保護侵犯商業(yè)秘密的行為，可以依照《反不正當競爭法》等行政法規(guī)的規(guī)定，報有關行政機關查處。這種方式有時更有利于爭端的解決。有關行政機關是指公安局、工商局。（3） 民法保護可以提起民事訴訟。違約行為的依據(jù)是合同法，侵權行為的依據(jù)是民法通則和反不正當競爭法第三節(jié)的規(guī)定。新的雇主和雇員可能被要求承擔連帶責任。民事責任的形式包括支付違約金、停止侵權、消除影響和賠償損失。
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