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一個人可以和兩個公司簽合同嗎
一個人可以和兩個公司簽合同嗎
目前我國勞動合同法并沒有禁止一個同時在兩家公司任職，所以能不能簽訂同時與兩家公司簽訂合同，要看公司的態(tài)度而定的。
法律依據(jù)：
第七條?用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。
第八條?用人單位招用勞動者時，應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明。
第十條?建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。
已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進(jìn)行的解答，目前我國勞動合同法并沒有禁止一個同時在兩家公司任職，所以能不能簽訂同時與兩家公司簽訂合同，要看公司的態(tài)度而定的。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。
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