在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
競業(yè)限制時間不得超過多久
競業(yè)限制時間不得超過多久
(1)競業(yè)限制條款雖然是約定條款，但是勞動合同是一種特殊的合同，其簽約雙方在法律上是平等的，在談判別能力上則存在巨大不同，為了平衡這種不同，法律為勞動合同設定了基準規(guī)范，勞動合同當事人約定的內容只能高于這些基準規(guī)范，而不能低于它們。這意味著勞動合同的內容不能由當事人雙方隨心所欲的擬定?！渡虾Ｊ袆趧雍贤瑮l例》第十六條規(guī)定：?“競業(yè)限制的期限由勞動合同當事人約定，最長不得超過三年，但法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外。勞動合同雙方當事人約定競業(yè)限制的，不得再約定解除勞動合同的提前通知期。競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定?！?根據(jù)這一規(guī)定，競業(yè)限制的期限在不超過法律規(guī)定的三年期限內，可以自由約定。
(2)任何秘密都不是永恒的，只是有些保密時間長些，有些保密時間短些。在21世紀的今天，信息傳播的速度如此之快，任何秘密都可能在很短的時間內被散布開來，變成一般的信息。而且商業(yè)秘密也從來就不是絕對的秘密的，老板、高級管理人員、員工、甚至客戶都可能接觸到，這些人也就都可能成為泄密者，一旦秘密被泄露，也就不成為秘密，不需要保守了。因此競業(yè)限制的期限不必定得過長，而且一旦秘密被泄露，競業(yè)限制義務也即終止?！渡虾Ｊ袆趧雍贤瑮l例》第十五條規(guī)定?“商業(yè)秘密進入公知狀態(tài)后，保密條款、保密協(xié)議約定的內容自行失效?！?/p>
(3)用人單位出于給付補償金的考慮，也不會將競業(yè)限制的期限規(guī)定得過長，畢竟憑空付出的補償金只是為了保守自己也許并不值這么多錢的秘密。
以上內容就是相關的回答，對于競業(yè)限制合同的話，那么一般來說的話，它是一個在三年的有效時間之內，只要超過了三年有效期限的話，那么自己就可以在同行的公司進行工作，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
企業(yè)因受疫情致經營困難如何處理
2021-01-14父母和子女能簽訂贍養(yǎng)協(xié)議嗎
2021-03-22兒子不孝順父母怎么辦
2020-12-31涉外結婚的地方在哪里
2021-02-24知識產權是財產權利嗎
2020-12-03法人牽扯股權質押如何解除
2021-02-04民工蝸居討薪方法有用嗎,農民工還可以如何合法討薪
2021-02-26彩禮錢是否需要返還給男方
2020-11-25高度危險作業(yè)致人損害的民事責任怎么承擔
2021-03-21太原市樓間距規(guī)定
2021-02-26變更勞動合同應當采用什么形式
2021-01-20簽訂勞務合同叫什么員工
2020-12-12如何處理員工擅自離崗的事件
2021-03-09公司倒閉勞務外包工有賠償嗎
2021-02-08勞動爭議包括拖欠工資嗎
2020-11-14保險索賠時間不可過長
2021-01-07車輛被炸可不可以向保險公司索賠
2021-01-26加快發(fā)展出口產品責任險的對策
2021-01-02代位追償權的實現(xiàn)影不影響保險公司理賠
2021-03-04保證保險合同法律適用問題研究
2020-12-26