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寧波
業(yè)主不得擅自終止合同
來源:
律霸小編整理
·
2022-01-12
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114人看過
勞動合同法草案明確規(guī)定，在五種特定情形下，用人單位不得依照本法有關規(guī)定解除與勞動者簽訂的勞動合同。一是患職業(yè)病或者因工負傷，經確認喪失或者部分喪失勞動能力的；第二，在規(guī)定的醫(yī)療期內生病或受傷；三是女職工孕期、分娩期和哺乳期；第四,擔任平等協(xié)商代表的;；5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形
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