《工傷保險條例》中對認(rèn)定為工傷和視同為工傷的情形做出了明確的規(guī)定，與此同時也規(guī)定了一些不得認(rèn)定為工傷或者視同為工傷的情形。針對認(rèn)定部門作出來的認(rèn)定結(jié)果，當(dāng)事人就可以結(jié)合這方面的規(guī)定看看是否準(zhǔn)確。那其中不屬于工傷認(rèn)定或視同工傷的情形有哪些呢?請一起在下文中進(jìn)行了解。

一、什么是工傷認(rèn)定

工傷認(rèn)定是工傷鑒定的基礎(chǔ)，在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷(工傷認(rèn)定)的基礎(chǔ)上，才進(jìn)行工傷鑒定。按照《工傷保險條例》規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷和視同工傷及不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。

(一)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷

1、工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的：

3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

4、患職業(yè)病的;

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的;

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

(二)視同工傷

1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

2、在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

3、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

二、不屬于工傷認(rèn)定或視同工傷的情形有哪些

1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的;

2、醉酒導(dǎo)致傷亡的;

3、自殘或者自殺的。

三、提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)工傷認(rèn)定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

在看完了上述內(nèi)容之后，大家應(yīng)該也清楚不屬于工傷認(rèn)定或視同工傷的情形有哪些了吧。申請進(jìn)行工傷認(rèn)定，除了用人單位有權(quán)外，作為受傷勞動者及其直系親屬也是有權(quán)提出申請的。但此時也要注意，申請認(rèn)定的部門只能是統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門。

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