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寧波
如何收集拖欠工資的證據(jù)
對(duì)于雇主拖欠工資，工人在維護(hù)其權(quán)利之前應(yīng)注意收集以下證據(jù)：
1。能夠證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)。能夠證明在本單位工作的證據(jù)
這些證據(jù)主要包括勞動(dòng)合同、工作許可證、工作許可證、考勤記錄、工人證書、以前單位支付工資的工資單或銀行交易記錄、與老板的電話記錄、，etc
最好是單位可以直接出具欠薪證明或欠薪單
欠薪找哪個(gè)部門
（I）面對(duì)雇主欠薪時(shí)，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)部門報(bào)告，要求用人單位給予50%-100%的補(bǔ)償（見(jiàn)《勞動(dòng)合同法》第85條）
（2）勞動(dòng)者也可以向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門投訴，進(jìn)行干預(yù)和調(diào)查
（3）或直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議提出申請(qǐng)仲裁委員會(huì)仲裁
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