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寧波
如果私人老板拖欠工資怎么辦
如果私人老板拖欠工資怎么辦。要求老板寫一份借條，注明工資未付多久，每天支付多少錢，總共支付了多少錢，以免將來要求工資時沒有憑證。向勞動監(jiān)察大隊(duì)報(bào)告通常會得到解決
3。向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁
相關(guān)知識：
拖欠工資需要多長時間？勞動法》第五十條規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)按月以貨幣形式支付給勞動者，不得無故扣減或者拖延勞動者的工資。”月付“是指工資應(yīng)按月支付，也應(yīng)按月支付。因此，雇主應(yīng)在自然月結(jié)束后的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30天即構(gòu)成欠薪
當(dāng)雇主拖欠工資時，工人可向勞動部門報(bào)告和要求用人單位給予50%-100%的補(bǔ)償（見《勞動合同法》第85條）；當(dāng)然，你也可以向勞動和社會保障行政部門投訴，要求介入和調(diào)查，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求工廠立即支付拖欠的工資。然而，這樣一來，雙方之間的沖突是不可避免的。但是，工人也有權(quán)終止勞動合同（《勞動合同法》第38條），并根據(jù)《勞動合同法》第47條的規(guī)定要求工廠支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
通過上述描述，我們可以知道如何處理老板拖欠的工資。同時，小編也帶來了關(guān)于欠薪的其他知識，希望能對大家有所幫助。如果您還有其他不懂的地方，我們也歡迎您上網(wǎng)咨詢。我們擁有最專業(yè)的律師為您提供法律幫助，維護(hù)您的合法權(quán)益
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