1、 競業(yè)禁止協(xié)議的期限一般不超過2年。勞動合同法第24條規(guī)定:“競業(yè)禁止的人員僅限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)禁止的范圍、地區(qū)和期限由用人單位與勞動者約定,競業(yè)禁止協(xié)議不得違反《中華人民共和國競業(yè)禁止法》法律法規(guī)的規(guī)定。勞動合同終止或者終止后,前款規(guī)定的人員應(yīng)當(dāng)在競業(yè)禁止期內(nèi)到該單位進(jìn)行生產(chǎn)或者經(jīng)營合作,其他用人單位從事類似產(chǎn)品或者有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù),或者自行開業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營同類產(chǎn)品或者從事類似業(yè)務(wù)的,不得超過二年。“
二、相關(guān)法律知識
競業(yè)禁止是指依照法律規(guī)定或用人單位通過勞動合同和保密協(xié)議禁止勞動者在與其所在單位存在業(yè)務(wù)競爭的單位兼職,或者禁止其離開原單位后進(jìn)入與原單位存在業(yè)務(wù)競爭的單位工作,包括與原單位范圍內(nèi)的企業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)競爭。競業(yè)禁止協(xié)議的限制對象有義務(wù)不參與特定的競業(yè)禁止。這一義務(wù)有兩個原因:
第一個是基于法律的直接規(guī)定,例如《公司法》關(guān)于董事和經(jīng)理競業(yè)禁止義務(wù)的規(guī)定;第二種是基于雙方簽署的競業(yè)禁止協(xié)議。此類協(xié)議被普遍接受,通常用于保護(hù)雇主的商業(yè)秘密。
通過小編的介紹,我們可以了解到競業(yè)禁止協(xié)議的期限一般不超過兩年。法律中有相關(guān)規(guī)定,不能違反。我希望你能理解。以上小編整理的相關(guān)內(nèi)容,如有疑問,可咨詢律師
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