什么是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同?

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，就是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。簡(jiǎn)單的說(shuō)，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同就是是用人單位給勞動(dòng)者長(zhǎng)期、穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的承諾，相當(dāng)于“鐵飯碗”。

簽了無(wú)固定合同被辭退如何賠償?

若雙方協(xié)商一致解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位按照<<勞動(dòng)合同法;第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;若用人單位單方面解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位是違法的，應(yīng)當(dāng)按照<<勞動(dòng)合同法;第八十七條的規(guī)定支付雙倍賠償金。

1、第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

2、第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同解除證明書怎么寫?

茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限，因__________________________________________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

__________年_____月_____日

簽了無(wú)固定合同被辭退如何賠償?在簽訂無(wú)固定合同之前你必須要看看合同的內(nèi)容，特別是解雇賠償?shù)臈l款，日后遇到類似事情才能夠去爭(zhēng)取賠償。簽了無(wú)固定合同被辭退公司也不肯給經(jīng)濟(jì)賠償?shù)臅r(shí)候，應(yīng)該要積極找律霸網(wǎng)律師幫忙。