談判適用范圍和原則
談判內(nèi)容
談判代表
談判程序
變更,工資協(xié)議的解除和終止
違約處理
其他
(1)協(xié)商的適用范圍和原則
1,適用范圍
< P>(1)企業(yè)正式投產(chǎn)和正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng):(2)有健全管理制度和良好管理基礎(chǔ)的企業(yè)<(P)>(3)產(chǎn)權(quán)關(guān)系明確的企業(yè) < P>(4)有無(wú)工會(huì)組織的企業(yè),但半數(shù)以上的職工要求工資集體協(xié)商(1)堅(jiān)持國(guó)家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策(2)堅(jiān)持效率優(yōu)先,兼顧公平,按勞分配優(yōu)先,按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合(3)堅(jiān)持依法、平等、和諧、合作、公正(2)協(xié)商內(nèi)容:1.企業(yè)基本工資制度,工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式(2)職工年平均工資水平和調(diào)整幅度(3)職工工資的支付方式和時(shí)間、特殊情況下職工工資的支付方式(4)獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼,企業(yè)補(bǔ)充社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇,工資協(xié)議的變更、終止、解除條件、違約責(zé)任、起止日期,etc其他雙方認(rèn)為需要協(xié)商的有關(guān)工資和福利的事項(xiàng)(3)集體協(xié)商代表的人數(shù)由雙方根據(jù)各自情況確定,人數(shù)相等,雙方各有一名首席代表。雙方各指派一名記錄員,職工方首席代表為工會(huì)主席。工會(huì)主席不能擔(dān)任首席代表的,可以書(shū)面委托其他工會(huì)負(fù)責(zé)人擔(dān)任首席代表。職工方面的其他代表由工會(huì)確定或者職工民主選舉產(chǎn)生,選出的代表由企業(yè)職工過(guò)半數(shù)通過(guò)。企業(yè)的首席代表應(yīng)當(dāng)是企業(yè)的法定代表人或者由企業(yè)法定代表人全權(quán)委托的其他行政負(fù)責(zé)人(應(yīng)當(dāng)有書(shū)面授權(quán)委托書(shū)),職工代表由職工在企業(yè)所在地工會(huì)或者行業(yè)工會(huì)的指導(dǎo)下民主選舉產(chǎn)生,并經(jīng)職工代表或者全體職工過(guò)半數(shù)同意。首席代表由工資協(xié)商代表選舉產(chǎn)生協(xié)商雙方代表由企業(yè)人員擔(dān)任,必要時(shí)可聘請(qǐng)企業(yè)以外的專(zhuān)業(yè)人員擔(dān)任協(xié)商方顧問(wèn)??蛻?hù)人數(shù)不得超過(guò)我方代表人數(shù)的三分之一一旦指定了談判代表,他們必須履行自己的義務(wù)。如因不可抗力造成空缺,應(yīng)及時(shí)任命或推薦新的代表填補(bǔ)空缺代表的任期由各方?jīng)Q定。在談判代表任職期間,除個(gè)人重大過(guò)失外,企業(yè)不得與談判代表解除勞動(dòng)合同;在集體談判期間,談判代表享有平等的知情權(quán)、建議權(quán)、陳述權(quán)和表決權(quán),任何一方都不能把自己的意志強(qiáng)加給另一方雙方首席代表輪流擔(dān)任協(xié)商會(huì)議執(zhí)行主席。其主要職責(zé)是負(fù)責(zé)工資集體協(xié)商的組織和協(xié)調(diào),對(duì)協(xié)調(diào)過(guò)程中的緊急問(wèn)題提出處理意見(jiàn)協(xié)商會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容由雙方事先商定,會(huì)議費(fèi)用原則上由企業(yè)承擔(dān)工資集體協(xié)商每年進(jìn)行一次(也可一次簽字確定,如需變更可補(bǔ)充修改),一般安排在當(dāng)年3月和4月談判前應(yīng)考慮以下因素:(1)企業(yè)外部因素(1)法律,國(guó)家和地區(qū)關(guān)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)和收入分配的政策和地方性法規(guī)(2)本地區(qū)城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)(3)不同地區(qū)、不同行業(yè)的勞動(dòng)力成本水平和職工平均工資(4)工資增長(zhǎng)指標(biāo),當(dāng)?shù)卣?dāng)年發(fā)布的工資指導(dǎo)價(jià)和最低工資標(biāo)準(zhǔn)(5)勞動(dòng)力供求狀況(6)利率、稅率和國(guó)民銀行匯率變動(dòng)情況(2)企業(yè)內(nèi)部因素(1)利稅、凈產(chǎn)值、,勞動(dòng)生產(chǎn)率、工資利稅率和資本收益率(2)資本保值增值(3)勞動(dòng)力成本水平該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶(hù)服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢(xún)會(huì)派發(fā)給律師。
專(zhuān)業(yè)律師 快速響應(yīng)
累計(jì)服務(wù)用戶(hù)745W+次
發(fā)布咨詢(xún)
多位律師解答
及時(shí)追問(wèn)律師
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
什么是商品房,商品房主要分類(lèi)有哪些
2021-01-20如何判定是否侵犯商標(biāo)權(quán)
2021-03-07監(jiān)視居住可以用手機(jī)嗎
2021-01-20父母協(xié)議單獨(dú)贈(zèng)與兒子的房,兒媳加名字有用嗎
2020-12-09家暴離婚具體怎樣賠償
2021-02-17拒收事故認(rèn)定書(shū)怎么處理
2021-01-14不知情的輕微碰撞算肇事逃逸嗎
2020-12-11房地產(chǎn)評(píng)估的原則
2020-11-30發(fā)生哪些事故時(shí)保險(xiǎn)公司可以不賠償
2021-01-05保險(xiǎn)公司中的罰款有哪些
2021-03-14人身意外傷害保險(xiǎn)責(zé)任范圍是什么
2020-12-20沒(méi)有責(zé)任認(rèn)定書(shū)保險(xiǎn)會(huì)賠嗎
2021-03-17進(jìn)口合同糾紛中的信用保險(xiǎn)合同糾紛是什么意思
2020-12-19保險(xiǎn)法修訂免責(zé)條款的方法有哪些
2021-03-10保險(xiǎn)合同的特點(diǎn)有哪些
2021-01-05車(chē)損什么情況下保險(xiǎn)公司拒絕理賠
2020-11-28農(nóng)村集體流轉(zhuǎn)合同可以簽多少年
2021-01-27先拆遷再簽訂安置補(bǔ)償協(xié)議違法嗎
2020-11-24拆遷房產(chǎn)證改名所需的資料
2021-03-04征地拆遷中,拆遷補(bǔ)償安置方案是由誰(shuí)制定的
2020-11-10