《勞動合同法》第三十一條規(guī)定,用人單位安排加班的,應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。
按照《北京市工資支付條例》第十四條的規(guī)定,用人單位依法安排勞動者在標準工作時間以外工作的,應(yīng)當(dāng)按照下列標準支付勞動者加班工資:,支付不低于小時工資基數(shù)150%的加班工資在休息日工作的,同時給予補休,不能休調(diào)休的,給予不低于日、時工資基數(shù)200%的加班工資;在法定節(jié)假日工作的,給予不低于日、時工資基數(shù)300%的加班工資
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