在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如何應(yīng)對老板的工資壓力
1.對于這種違法行為，最簡單的辦法就是通過電話向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊投訴。用人單位拖欠或者不足額支付勞動報酬的，按照《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并按照《勞動合同法》第三十條的規(guī)定責(zé)令其拖欠工資，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令
最有效的方式是直接向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁（不收費，不請律師），并通過勞動仲裁裁決書向單位索賠。不支付賠償金的，可以申請法院強制執(zhí)行4.對勞動仲裁不予受理或者仲裁不公的，可以在15日內(nèi)向法院提起民事訴訟，同時由法院判決直接執(zhí)行
，根據(jù)《勞動合同法》第八十五條的規(guī)定，可以要求用人單位按照應(yīng)支付金額的50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付額外補償金，作為法律依據(jù)，《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條規(guī)定，在勞動爭議案件中，因用人單位作出辭退、開除、辭退、終止勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生勞動爭議的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條還規(guī)定：“發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人有責(zé)任為自己的訴訟請求提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)由發(fā)包人控制和管理的，發(fā)包人應(yīng)當(dāng)提供；用人單位未提供資料的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果，未簽訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照勞動和社會保障部〔2005〕12號《關(guān)于建立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》的規(guī)定證明勞動關(guān)系，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的。當(dāng)確定雙方存在勞動關(guān)系時，可參照下列憑證：（1）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊），
（2）工資支付憑證或記錄（職工工資支付花名冊），以及各項社會保險費繳納記錄
（2）用人單位發(fā)給勞動者的“工作證”和“服務(wù)證”可以證明其身份（3）勞動者填寫的“登記表”、“申請表”等招聘記錄（4）考勤記錄（5）其他勞動者的證言，etc第（1）、（3）和（4）項中的相關(guān)證明應(yīng)由雇主承擔(dān)舉證責(zé)任。只要您有在本單位工作的任何證據(jù)，您的工作許可證或同事的證詞都可以證明勞動關(guān)系的成立如果您還有什么不明白的，您不妨咨詢我們的律師
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗證手機號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
農(nóng)村征地拆遷補償標(biāo)準(zhǔn)
2021-01-18試用期對單位有何作用
2021-02-12中外合資企業(yè)能破產(chǎn)嗎
2020-12-04合同一方可以是兩個主體嗎
2021-01-20瞞著寫首付贈與協(xié)議是否有效
2020-11-14主合同找不到了擔(dān)保合同還有效嗎
2021-03-19挪用公款多少可以立案
2021-02-01高中學(xué)生死亡學(xué)校負(fù)責(zé)法律責(zé)任嗎
2020-12-01辦理抵押登記可以只用房產(chǎn)證和身份證嗎
2020-12-29經(jīng)濟(jì)賠償金是什么
2021-01-24請求確認(rèn)勞動關(guān)系材料有哪些
2021-03-23農(nóng)民工意外死亡最少獲賠額為多少？
2021-02-26關(guān)于北京勞動爭議管轄的地區(qū)主要包括了哪些
2021-03-22意外險和交通事故可否重復(fù)賠償
2021-01-17保險合同解除的溯及力問題有哪些
2020-12-31貨車沒有道路運輸證出事故可不可以報保險
2021-02-27近因原則在保險糾紛中如何適用
2021-01-07個人意外保險最多理賠多少
2020-12-21也談《無證駕駛時發(fā)生交通事故，保險公司能否免責(zé)？》
2021-03-01保險公司能否免責(zé)
2021-03-20