1、 職務(wù)發(fā)明專利權(quán)的歸屬，由本單位實施或者主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件進(jìn)行的發(fā)明創(chuàng)造，為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于本單位；申請被批準(zhǔn)后，該單位為非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利權(quán)人，申請專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計人；申請被批準(zhǔn)后，發(fā)明人或者設(shè)計人與發(fā)明人或者設(shè)計人訂立合同約定申請專利權(quán)和專利權(quán)歸屬的，發(fā)明人或者設(shè)計人是利用本單位的物質(zhì)條件和技術(shù)條件進(jìn)行發(fā)明創(chuàng)造的專利權(quán)人，職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權(quán)屬于發(fā)明人或者設(shè)計人所在單位；申請被批準(zhǔn)后，該單位為專利權(quán)人：執(zhí)行本單位任務(wù)完成的發(fā)明創(chuàng)造。有下列情形之一的，屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造：（一）在自己的工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造；（二）執(zhí)行本單位分配的任務(wù)以外的任務(wù)完成的發(fā)明創(chuàng)造；（三）辭職后一年內(nèi)作出的發(fā)明創(chuàng)造，退休或調(diào)動，專利法實施細(xì)則第十二條和專利法第六條所稱在執(zhí)行本單位任務(wù)中完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，是指：在自己的工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造

簽名權(quán)。專利申請文件和專利文件上的簽名是發(fā)明人或者設(shè)計人，特別是職務(wù)發(fā)明人固有的精神權(quán)利。雖然他們不能成為專利權(quán)人，但他們通過簽字表明身份的權(quán)利是不可侵犯和不可轉(zhuǎn)讓的。職務(wù)發(fā)明人有權(quán)署名或者不署名，有權(quán)署名或者化名，有權(quán)領(lǐng)取獎勵和獎勵。我國專利法第十六條規(guī)定：“被授予專利權(quán)的單位應(yīng)當(dāng)對職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設(shè)計人給予獎勵；發(fā)明創(chuàng)造專利實施后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其推廣應(yīng)用的范圍和取得的經(jīng)濟(jì)效益，給予發(fā)明人或者設(shè)計人合理的報酬?！笨梢姡瑢τ趯＠暾埆@得批準(zhǔn)的職務(wù)發(fā)明，單位“應(yīng)當(dāng)”對發(fā)明人進(jìn)行獎勵和獎勵。為了實現(xiàn)發(fā)明人獲得報酬的權(quán)利，《中華人民共和國專利法實施細(xì)則》第七十七條、第七十八條提出了“發(fā)明專利的最低獎金不得低于3000元”、“專利權(quán)有效期內(nèi)，發(fā)明專利的最低獎金不得低于3000元”，“在專利權(quán)有效期內(nèi)，發(fā)明專利的最低獎金為發(fā)明創(chuàng)造專利實施后，發(fā)明或者實用新型專利實施的營業(yè)利潤每年提取不少于2%，或者優(yōu)先向發(fā)明人或者設(shè)計人支付不少于0.2%的報酬。單位專利權(quán)人訂立專利轉(zhuǎn)讓合同的，職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設(shè)計人在與非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造相同的條件下享有優(yōu)先轉(zhuǎn)讓權(quán)，用人單位的權(quán)利主要體現(xiàn)在用人單位對勞動者的發(fā)明創(chuàng)造享有專利申請權(quán)，即用人單位有權(quán)決定是否申請專利。用人單位提出申請并經(jīng)批準(zhǔn)的，用人單位成為專利權(quán)人，可以取得行使專利權(quán)的完全權(quán)利；但是，如果單位放棄專利申請權(quán)，發(fā)明創(chuàng)造就不能變成非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，而應(yīng)該作為社會財富。也就是說，只要發(fā)明創(chuàng)造符合“職務(wù)”二字的基本條件，單位就成為權(quán)利人。無論是否行使專利申請權(quán)，原發(fā)明人或者設(shè)計人對非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造不得行使專利權(quán)。（二）獎勵發(fā)明人的義務(wù)本單位的這項義務(wù)與上述發(fā)明人獲得獎勵的權(quán)利內(nèi)容基本一致綜上所述，職務(wù)發(fā)明一般屬于利用本單位提供的材料制作的發(fā)明作品。對著作權(quán)有約定的，按照約定執(zhí)行。如果沒有約定，只要符合條件，一般所有權(quán)屬于用人單位。因此，案件的處理有法律依據(jù)〈如何區(qū)分職務(wù)發(fā)明與非職務(wù)發(fā)明〈誰是職務(wù)發(fā)明的侵權(quán)責(zé)任〉論職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的所有權(quán)