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寧波
加班有加班費嗎
1、 小時工加班是否有加班費，用人單位應(yīng)當(dāng)為非全日制用工購買工傷保險，并在法定節(jié)假日加班支付不低于其標(biāo)準(zhǔn)工資300%的工資，非全日制用工是指勞動者在同一用人單位一周內(nèi)日均工作時間不超過300小時的用工形式超過5小時，且每周累計工作時間不超過30小時。同一用人單位勞動者日均工作時間超過5小時或者一周累計工作時間超過30小時的，視為全日制勞動者，不適用本規(guī)定。
用人單位應(yīng)當(dāng)按時足額支付非全日制勞動者工資。非全日制用工的工資標(biāo)準(zhǔn)由用人單位與勞動者協(xié)商確定，但不得低于本市規(guī)定的非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)。非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的計算方法為：全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)（1+單位應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險費和醫(yī)療保險費比例之和）（1+浮動系數(shù)）。非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由市勞動和社會保障部門會同市國有資產(chǎn)管理部門、市總工會、市總商會確定，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，從事非全日制工作的勞動者可以與一個或者多個用人單位建立勞動關(guān)系。非全日制用工的工資支付可以按時、日、周、月結(jié)算目前，絕大多數(shù)企業(yè)實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，即8小時工作制。在法定工作時間內(nèi)，是指在8小時內(nèi)工作。8小時以上按加班計算，加班工資按相應(yīng)規(guī)定支付第二，加班工資是否可以計入最低工資2.中班、夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作條件下的津貼，有毒有害
市人力資源和社會保障局規(guī)定的未納入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的其他收入法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的勞動保險和福利待遇不得納入最低工資標(biāo)準(zhǔn)。從以上可以看出，用人單位將加班費納入工資中，以達到現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)是違法的
以上知識是小編對“小時工加班是否有加班費”問題的回答。用人單位應(yīng)當(dāng)為非全日制勞動者購買工傷保險，在法定節(jié)假日加班的，支付不低于勞動者本人標(biāo)準(zhǔn)工資的300%。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢
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