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寧波
如何申請勞動仲裁索賠
來源:
律霸小編整理
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2021-06-07
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如何申請勞動仲裁索賠
證明在公司工作的證據(jù)很多，如廠牌、考勤記錄、工資卡及存折、個人證明等。，只要能證明勞動者與公司之間存在真實的勞動關(guān)系寫勞動仲裁申請書（各地勞動部門都有樣品一式兩份），加上勞動者身份證，打印工商查詢登記資料，并將證據(jù)復印件（一式兩份）提交勞動仲裁委員會，由勞動仲裁委員會立案審理中華人民共和國勞動合同法第八十二條：用人單位自用工之日起一個月以上不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，用人單位違反本法規(guī)定，不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，應(yīng)當向勞動者支付月工資的兩倍，第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當向勞動者支付自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起每月工資的兩倍，用人單位違反本法規(guī)定，未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明的，應(yīng)當向勞動者支付本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的兩倍，勞動行政部門責令改正；第八十八條用人單位有下列情形之一的，依法給予行政處分：；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任(1） 以暴力、威脅、非法限制人身自由等手段強迫勞動的（2）違章指揮、強令冒險作業(yè)，危害勞動者人身安全的（3）侮辱、體罰、毆打等，非法搜查、拘留勞動者的（四）惡劣的勞動條件和嚴重的環(huán)境污染，對勞動者的身心健康造成嚴重損害的應(yīng)當向仲裁委員會提出勞動仲裁申請。是否開庭，由勞動仲裁委員會決定。然后委員會會根據(jù)實際情況解決各種勞動問題以上是魯巴網(wǎng)小編組織的內(nèi)容，希望對您有所幫助。如有其他問題，請到律霸進行法律咨詢
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