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寧波
餐飲業(yè)招收童工是否違法
餐飲業(yè)招收童工是否違法
相關(guān)法律法規(guī)：勞動法第15條禁止用人單位招收未滿16周歲的未成年人
為了招收未滿16周歲的未成年人，文藝單位，體育和特種工藝美術(shù)，必須按照國家有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)，保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利勞動和社會保障行政部門根據(jù)《禁止使用童工條例》第六條的規(guī)定，對每名童工處以每月5000元的罰款；在使用有毒物品作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度從重處罰，或者按照每個使用兒童每月5000元的罰款標(biāo)準(zhǔn)處罰。勞動和社會保障行政部門還應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地，并將其交給其父母或者其他監(jiān)護(hù)人和一切交通費用，用人單位經(jīng)勞動和社會保障行政部門依照前款規(guī)定責(zé)令改正，逾期不將童工交付父母或者其他監(jiān)護(hù)人的，食宿由用人單位承擔(dān)，勞動和社會保障行政部門對每名童工處以每月1萬元的罰款，工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照或者民政部門吊銷民辦非企業(yè)單位登記；用人單位是國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，有關(guān)單位對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予降級或者撤職。
第六條用人單位使用童工的，勞動和社會保障行政部門對每名童工處以每月5000元的罰款；在使用有毒物品作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度從重處罰，或者按照每個使用兒童每月5000元的罰款標(biāo)準(zhǔn)處罰。勞動和社會保障行政部門還應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地，并將其交給其父母或者其他監(jiān)護(hù)人和一切交通費用，食宿由用人單位承擔(dān)
至于您提出的“餐飲業(yè)招收童工是否違法”的問題，餐飲業(yè)使用童工也是違法的。不僅是使用童工的公司違反了法律。童工的身體各方面都是不完整的，所以這本書的前期工作會有一定的影響，童工應(yīng)該回歸校園。您可以在律霸咨詢律師
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