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寧波
企業(yè)職業(yè)病鑒定資料是否移交勞動局
企業(yè)職業(yè)病鑒定資料是否上報勞動局？
1.國家、省（自治區(qū)、直轄市）、地、州，縣級職業(yè)病防治機構(gòu)或者上述衛(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療衛(wèi)生單位，負責本行政區(qū)域內(nèi)的職業(yè)病診斷工作，國務(wù)院工業(yè)運輸廳（局），各省（自治區(qū)、直轄市），大廠礦企業(yè)的公司和職業(yè)病防治機構(gòu)分別負責本部門直屬企業(yè)和本企業(yè)的職業(yè)病診斷。
申請職業(yè)病診斷時，應(yīng)當提供下列材料：職業(yè)病診斷：1.職業(yè)史和既往史
2.職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件
3.職業(yè)健康檢查結(jié)果
4.歷年工作場所職業(yè)病危害因素檢測評價資料
其他必要的有關(guān)資料根據(jù)診斷機構(gòu)的要求需要指出的是，工人可能無法提供上述所有信息，因此法律規(guī)定，相關(guān)單位應(yīng)協(xié)助提供這些信息。按照規(guī)定，用人單位和有關(guān)機構(gòu)應(yīng)當按照診斷機構(gòu)的要求，如實提供必要的信息。用人單位未提供或者未提供職業(yè)病診斷所需的職業(yè)健康和健康監(jiān)測信息的，衛(wèi)生行政部門視為未按照規(guī)定建立健全職業(yè)健康檔案和勞動者健康監(jiān)測檔案，或者未按照規(guī)定安排職業(yè)病患者、疑似職業(yè)病患者的診療，并符合法律規(guī)定的情況。如果雇主未能提供或未能提供診斷所需的信息，職業(yè)病診斷機構(gòu)應(yīng)當根據(jù)當事人提供的自報材料、有關(guān)人員的證明材料，依照職業(yè)病防治法第四十二條的規(guī)定作出診斷或者鑒定結(jié)論，以及衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)或者有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)提供的有關(guān)資料，我們知道國家對職業(yè)病鑒定有相關(guān)規(guī)定，只有具備資質(zhì)的衛(wèi)生部門才能進行鑒定，所以這些信息也被交給了相應(yīng)的衛(wèi)生部門。我希望你對這個規(guī)定要清楚，以免弄錯。如果您有任何其他問題，歡迎咨詢法律律師該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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簡介:
羅玉林律師執(zhí)業(yè)已經(jīng)20余年，曾在某國有交通企業(yè)(上市公司)法律顧問工作近十多年，先后接觸和辦理過各種類型的經(jīng)濟、民事、海事、海商糾紛、執(zhí)行等案件。熟悉企業(yè)內(nèi)部法律事務(wù)管理及各類案件訴訟操作規(guī)程和技巧，尤其熟悉合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、交通事故、醫(yī)療事故、婚姻家庭、損害賠償?shù)雀鞣矫娣煞ㄒ?guī)和政策性規(guī)定，有著豐富的訴訟實踐經(jīng)驗。 自1990年起從事律師職業(yè)，執(zhí)業(yè)以來，堅持 “敬業(yè)勤勉、誠實信用” 的服務(wù)宗旨，盡力為委托人辦好每一件案件，最大限度地維護了委托人的合法權(quán)益。
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