獨(dú)立董事最基本的特征是獨(dú)立性和職業(yè)性(一)“獨(dú)立性”是指獨(dú)立董事在人格、經(jīng)濟(jì)利益、生產(chǎn)過程、權(quán)力行使等方面必須獨(dú)立,不受控股股東和公司管理層的限制。資格的獨(dú)立性。目前,我國上市公司大多為國有企業(yè),其公司治理結(jié)構(gòu)存在許多問題,如所有者代表缺位、內(nèi)部人控制、大股東操縱股東大會(huì)等,難以保證獨(dú)立董事的獨(dú)立性。而且,許多獨(dú)立董事是公司領(lǐng)導(dǎo)或管理層抽調(diào)或邀請(qǐng)的“人董事”,其權(quán)力不清,責(zé)任不清
經(jīng)濟(jì)獨(dú)立。經(jīng)濟(jì)獨(dú)立不能僅僅從表面上理解。獨(dú)立董事只要認(rèn)真工作,履行職責(zé),對(duì)自己的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,就應(yīng)該對(duì)自己的義務(wù)和責(zé)任得到相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì),建立合理的激勵(lì)約束機(jī)制。運(yùn)動(dòng)的獨(dú)立性。在我國上市公司中,獨(dú)立董事的作用并沒有得到充分發(fā)揮。主要原因有:一是獨(dú)立董事在上市公司董事會(huì)中的比例過低;第二,上市公司治理結(jié)構(gòu)中沒有相應(yīng)的執(zhí)行權(quán)力(2)所謂“職業(yè)化”,是指獨(dú)立董事必須具備一定的職業(yè)素質(zhì)和能力,能夠?qū)Χ伦鞒霆?dú)立判斷和發(fā)表有價(jià)值的意見,管理者對(duì)公司相關(guān)問題有自己的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)?,F(xiàn)在,中國企業(yè)的獨(dú)立董事一般都是名人,他們擔(dān)任多個(gè)職位。他們一年只在上市公司待十多天。他們很難有時(shí)間充分了解上市公司,并在此基礎(chǔ)上發(fā)表有價(jià)值的意見。但是,名人可能并不真正了解運(yùn)營和管理,他們?nèi)狈Ρ匾姆珊徒鹑趯I(yè)知識(shí)以上是關(guān)于這方面的法律知識(shí),希望能對(duì)您有所幫助。如果你不幸遇到一些棘手的法律問題,你有委托律師的想法,我們有很多律師可以為你提供服務(wù),我們也支持在指定區(qū)域在線選擇律師,他們都有相關(guān)律師的詳細(xì)信息
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