《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)：，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向協(xié)調(diào)區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷鑒定。有特殊情況，用人單位未依照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以自事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷鑒定根據(jù)本條第一款的規(guī)定，工傷認(rèn)定由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政主管部門進(jìn)行，用人單位未在本條第一款規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，由用人單位所在地設(shè)區(qū)的市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門按照屬地原則辦理，用人單位應(yīng)當(dāng)按照本條例的規(guī)定承擔(dān)工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用。申請(qǐng)工傷鑒定的法律主體：

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，申請(qǐng)工傷鑒定的法律主體包括用人單位、受傷職工或者其直系親屬，而工會(huì)組織

工傷保險(xiǎn)關(guān)于申請(qǐng)工傷認(rèn)定主體的規(guī)定，充分體現(xiàn)了工傷保險(xiǎn)保護(hù)受傷職工權(quán)益的宗旨，從各個(gè)方面保障職工權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。這也是工傷保險(xiǎn)充分承擔(dān)社會(huì)責(zé)任宗旨的體現(xiàn)。工傷認(rèn)定時(shí)間：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條和《工傷認(rèn)定辦法》第四條、第五條的規(guī)定，單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定，申請(qǐng)工傷鑒定的時(shí)間自事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)。工傷鑒定申請(qǐng)期限應(yīng)當(dāng)暫停或者中斷，申請(qǐng)期限可以延長(zhǎng)：

工傷鑒定申請(qǐng)期限不是排除期，應(yīng)當(dāng)暫?；蛘咧袛唷?005年2月1日，國(guó)務(wù)院法制辦在國(guó)發(fā)〔2005〕39號(hào)文《關(guān)于工傷保險(xiǎn)條例第十七條、第六十四條工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限請(qǐng)示的復(fù)函》中指出，因不可抗力造成的延誤，應(yīng)當(dāng)扣除工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限，《工傷保險(xiǎn)條例》之所以規(guī)定了法定的工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限，是為了促進(jìn)用人單位和工傷人員及時(shí)行使職權(quán)，保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益工傷人員的利益。因此，工傷認(rèn)定部門應(yīng)當(dāng)調(diào)查核實(shí)申請(qǐng)人是否有特殊情況，審查逾期申請(qǐng)的理由是否合理，決定是否同意延長(zhǎng)申請(qǐng)期限，為切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益

以上是小編為您安排的相關(guān)內(nèi)容。可以中斷工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限。發(fā)生工傷的，用人單位不申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)者個(gè)人也可以向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果您還有不明白的地方，不妨咨詢一下我們的律師