工傷認(rèn)定需要多長(zhǎng)時(shí)間才能在60天內(nèi)做出工傷認(rèn)定決定，因此，工傷認(rèn)定可以在60日內(nèi)出具，區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并在10個(gè)工作日內(nèi)將工傷認(rèn)定決定書送達(dá)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和所在單位，同時(shí)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，告知?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定申請(qǐng)程序，用人單位應(yīng)當(dāng)自發(fā)生工傷事故或者被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向區(qū)勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告。用人單位未按規(guī)定申報(bào)的，受傷職工或者其親屬、工會(huì)組織也可以在一年內(nèi)直接向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

工傷保險(xiǎn)條例第十四條、第十五條具體列出了10起職工被認(rèn)定為工傷的案件。符合條件的，認(rèn)定為工傷。

此外，根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例，員工因犯罪或者違反治安管理受到傷害或者因醉酒、自殘、自殺造成傷害或者死亡的，不得認(rèn)定為工傷或視為工傷

申請(qǐng)工傷認(rèn)定有期限嗎？

1。職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自意外傷害發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)給予補(bǔ)償。用人單位未依照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)：，工傷認(rèn)定自事故傷害發(fā)生之日起或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)，經(jīng)行政機(jī)關(guān)發(fā)出工傷認(rèn)定通知書，工傷認(rèn)定資料不充分，逾期不改正的更正，工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)不予受理

工傷認(rèn)定超過申請(qǐng)期限的，工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)除有特殊原因（特別是確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，醫(yī)療未終止等）

如果傷者或其家屬或用人單位對(duì)駁回申請(qǐng)的決定不服，當(dāng)然，也可以在60日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣裾蛘呱霞?jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門提起行政復(fù)議，也可以在90日內(nèi)直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟，如果你在申請(qǐng)工傷鑒定后仍然拿不到證明，可以問具體原因是什么，不要一直傻傻地等待。當(dāng)工傷確認(rèn)書未出具或工傷確認(rèn)結(jié)果有爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)咨詢律霸.com的在線律師，而不是只理解片面的內(nèi)容