1。工傷的定義。工傷是指職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病，單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位不提出申請(qǐng)的，受傷職工或者其家屬、工會(huì)可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)向協(xié)調(diào)區(qū)勞動(dòng)局提出申請(qǐng)。應(yīng)認(rèn)定為工傷（1）。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因工作原因發(fā)生事故受傷的

（2）在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或收尾工作的人員，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所發(fā)生事故受傷的

（3），（四）職業(yè)病患者（五）外出工作時(shí)因工負(fù)傷或者因事故失蹤（六）上下班途中因機(jī)動(dòng)車(chē)事故負(fù)傷（七）其他應(yīng)當(dāng)處理的情形法律、行政法規(guī)認(rèn)定為工傷的（八）在工作時(shí)間和工作崗位48小時(shí)內(nèi)因病猝死或者搶救無(wú)效的（九）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益和公共利益的活動(dòng)中受傷的（十）曾在部隊(duì)服役，因公因戰(zhàn)致殘，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的職工。用人單位或者個(gè)人對(duì)工傷認(rèn)定不服的，可以自收到工傷認(rèn)定書(shū)之日起兩個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議，或者在工傷認(rèn)定結(jié)論作出后三個(gè)月內(nèi)向人民法院提起行政訴訟，可以向勞動(dòng)能力認(rèn)定委員會(huì)申請(qǐng)認(rèn)定勞動(dòng)能力等級(jí)障礙，分為十級(jí)，用人單位或者勞動(dòng)者個(gè)人對(duì)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的勞動(dòng)能力等級(jí)障礙鑒定不滿(mǎn)意的，最嚴(yán)重的為一級(jí)，勞動(dòng)者在收到勞動(dòng)能力鑒定證書(shū)后15日內(nèi)，可以向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定

以上是工傷待遇的基本情況，只是簡(jiǎn)單的陳述。發(fā)生工傷的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，特別是對(duì)受傷職工；同時(shí)，要積極與職工單位協(xié)商賠償事宜。這兩個(gè)部門(mén)之所以要同時(shí)進(jìn)行，是因?yàn)槿绻慌c用人單位協(xié)商，通過(guò)法律程序就會(huì)耽誤很多時(shí)間。如有其他問(wèn)題，請(qǐng)到律霸進(jìn)行法律咨詢(xún)