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如何操作工傷認(rèn)定

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-11 · 454人看過

申請工傷認(rèn)定,應(yīng)當(dāng)提交下列材料:

(1)《工傷認(rèn)定申請表

(2)與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料

(3)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明證明書(或職業(yè)病診斷證明書)

申請表應(yīng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因和傷害程度

(4)填寫說明:

1。用鋼筆或簽字筆填寫,字體工整清晰

2。申請人為用人單位的,應(yīng)當(dāng)在申請人主頁上加蓋用人單位公章。在診斷時(shí)間一欄,按職業(yè)病診斷時(shí)間填寫職業(yè)病患者;如有傷亡,應(yīng)按初步診斷時(shí)間填寫

事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、當(dāng)時(shí)從事的工作、受傷原因、受傷部位和程度。職業(yè)病患者應(yīng)填寫單位、危害作業(yè)、起止時(shí)間、診斷結(jié)果。申請工傷認(rèn)定時(shí),應(yīng)當(dāng)提交受傷職工的身份證;職工受傷時(shí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的第一份診斷證明,或者依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明(或者職業(yè)病診斷鑒定證明);有下列情形之一的,勞動(dòng)者受傷或者被診斷患有職業(yè)病時(shí),與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)人事關(guān)系的其他證據(jù),應(yīng)分別提交相應(yīng)的證據(jù):

(1)員工死亡時(shí),應(yīng)提交死亡證明

(2)在工作時(shí)間和工作場所,因執(zhí)行職務(wù)遭受暴力或者其他事故傷害的,應(yīng)當(dāng)提交公安部門的證明或者其他有關(guān)證明。

(3)因工負(fù)傷或者因事故下落不明的,非本人主要責(zé)任的交通事故或者上下班途中發(fā)生城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故造成傷害的,應(yīng)當(dāng)提交公安部門或者有關(guān)部門的證明,疾病猝死或者搶救無效,應(yīng)當(dāng)在48小時(shí)內(nèi)提交公安機(jī)關(guān)交通管理部門或者其他有關(guān)部門的證明,在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益和社會(huì)公共利益的活動(dòng)中受傷的,應(yīng)當(dāng)提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救證明,退伍軍人因戰(zhàn)爭或者因公致殘,舊傷復(fù)發(fā)的,應(yīng)當(dāng)提交民政部門或者其他有關(guān)部門的證明,革命傷殘軍人證明和勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)對舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)書提交

7。在申請事項(xiàng)一欄中,應(yīng)當(dāng)注明受傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)申請工傷認(rèn)定并簽名。用人單位意見欄中,用人單位是否同意申請工傷,填寫的信息是否真實(shí),經(jīng)辦人應(yīng)當(dāng)簽名并加蓋用人單位公章。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)填寫是否受理的補(bǔ)充材料或者意見。本表一式兩份,一份交社會(huì)保險(xiǎn)行政部門,一份交申請人,一份交工傷認(rèn)定申請材料審核:工傷認(rèn)定申請人提供的材料不全的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)將需要補(bǔ)正的材料一次書面通知申請人。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)按照書面通知《工傷認(rèn)定調(diào)查核實(shí)》補(bǔ)充、更正材料后受理工傷認(rèn)定,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可以根據(jù)審計(jì)需要對意外傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí),用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷糾紛的鑒定,依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)者或者其近親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不再對依法取得職業(yè)病診斷證書或者職業(yè)病診斷鑒定證書的人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)屬于工傷的,用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任。

中止

工傷認(rèn)定的決定需要由司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政部門作出結(jié)論的,在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政部門作出工傷認(rèn)定決定前,暫緩作出工傷認(rèn)定決定的期限:由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出決定自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)進(jìn)行工傷認(rèn)定的,并書面通知職工或其近親屬和所在單位,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)在受理申請之日起15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定,事實(shí)清楚,權(quán)利義務(wù)明確工傷認(rèn)定結(jié)論送達(dá):社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自作出工傷認(rèn)定決定之日起20日內(nèi),將工傷認(rèn)定決定書或者不予工傷認(rèn)定決定書發(fā)給受傷職工(或者其近親屬)和用人單位,并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),送達(dá)《工傷認(rèn)定決定書》和《不認(rèn)定工傷決定書》參照民法關(guān)于送達(dá)的規(guī)定

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山東君誠仁和(青島)律師事務(wù)所

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畢業(yè)于華東政法大學(xué),現(xiàn)在山東君誠仁和律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)

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