1、 法院維持原仲裁的，仲裁生效；判決改變仲裁結(jié)果的，以判決為準(zhǔn)。

2。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的終局裁決可以嗎?！吨腥A人民共和國(guó)仲裁法》第九條規(guī)定：“仲裁實(shí)行終局裁決制。裁決作出后，當(dāng)事人就同一爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟的，仲裁委員會(huì)不予受理。根據(jù)《調(diào)解仲裁法》第四十七條的規(guī)定，下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起具有法律效力：

（一）勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額、工傷醫(yī)療費(fèi)用、工傷保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者補(bǔ)償不得超過(guò)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的12個(gè)月；（二）因執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生的工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等糾紛。由此可見，《調(diào)解仲裁法》對(duì)原勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的終局解決有了重大突破，一裁兩訴，規(guī)定部分勞動(dòng)爭(zhēng)議（如勞動(dòng)報(bào)酬金額不超過(guò)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月的爭(zhēng)議）應(yīng)當(dāng)解決；仲裁裁決為終局裁決，自作出裁決之日起具有法律效力。這將在一定程度上遏制個(gè)別用人單位別有用心的惡意訴訟，從而拖延時(shí)間，增加勞動(dòng)者維權(quán)成本。

勞動(dòng)爭(zhēng)議一審后仲裁是否有效？勞動(dòng)爭(zhēng)議一審后，以前的仲裁結(jié)果將不生效，因?yàn)榕袥Q是在仲裁后進(jìn)行的。勞動(dòng)爭(zhēng)議一審結(jié)束后，如果您對(duì)結(jié)果不滿意，可以到律霸進(jìn)行詳細(xì)的協(xié)商，我們的律師會(huì)給您一個(gè)詳細(xì)的答復(fù)。你知道嗎