1、 在什么情況下雙方應(yīng)該終止勞動(dòng)關(guān)系？

1。雙方同意解除勞動(dòng)關(guān)系嗎？

勞動(dòng)合同期滿前，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，未履行的勞動(dòng)合同權(quán)利義務(wù)不再履行。根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十四條的規(guī)定，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。協(xié)議解除勞動(dòng)合同的，不必區(qū)分責(zé)任人。（2） 過(guò)失和非過(guò)失辭退（過(guò)失辭退）過(guò)失辭退是用人單位違反勞動(dòng)法律、行政法規(guī)的規(guī)定辭退勞動(dòng)者，解除勞動(dòng)合同的行為。非過(guò)失辭退是指用人單位非因勞動(dòng)者原因辭退勞動(dòng)者，解除勞動(dòng)合同的行為。根據(jù)《勞動(dòng)法》第26條的規(guī)定，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者（即非過(guò)失辭退）：

（1）勞動(dòng)者在工作中患病或者受傷，醫(yī)療期滿后因故不能工作的，也不得從事用人單位安排的其他工作；

（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整崗位仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化的，造成原合同無(wú)法履行的，當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。用人單位瀕臨破產(chǎn)或者在依法整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)嚴(yán)重困難，需要裁減人員的，下崗職工將解除與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系?！秳趧?dòng)法》第二十七條明確規(guī)定了勞動(dòng)合同的終止。根據(jù)國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定，企業(yè)富余職工可以辭職，也可以解除勞動(dòng)關(guān)系。《勞動(dòng)法》第三十二條規(guī)定，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：（一）試用期內(nèi)；（二）用人單位以暴力、威脅非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的；（3） 用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的?！秳趧?dòng)法》第二十三條規(guī)定了勞動(dòng)合同的終止，即“勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同終止，“社會(huì)保險(xiǎn)是為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失業(yè)或者喪失健康的人提供收入或者補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)是跟隨被保險(xiǎn)人的終身保險(xiǎn)。連續(xù)性是社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的基本特征。因此，被保險(xiǎn)人與單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)也應(yīng)跟著被保險(xiǎn)人?！秳趧?dòng)合同法》第五十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同終止時(shí)出具勞動(dòng)合同終止證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。”是指根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、用人單位和勞動(dòng)者在社會(huì)保險(xiǎn)中的權(quán)利和義務(wù)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的關(guān)系。

養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨城市轉(zhuǎn)移：

1。參保人必須持有效身份證原件到參保地社保分局打印基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件；

2參保人回戶籍、參?；蛟谛戮蜆I(yè)地建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系并繳納的，用人單位或者被保險(xiǎn)人應(yīng)當(dāng)持基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納證明到新的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移申請(qǐng)。

3外省轉(zhuǎn)移的被保險(xiǎn)人未再就業(yè)，男性年滿50周歲，女性年滿40周歲，在非戶籍地就業(yè)的，原保險(xiǎn)地將保留基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，并在新保險(xiǎn)地區(qū)建立臨時(shí)基本保險(xiǎn)賬戶。

4。被保險(xiǎn)人新就業(yè)地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)出中標(biāo)通知書(shū)。接到受理通知書(shū)后，由原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。

通過(guò)小編的介紹，我們可以了解到雙方解除勞動(dòng)關(guān)系有幾種情況，具體情況是什么，而且法律上有明確的規(guī)定，希望大家能理解。以上均為律霸組織的相關(guān)內(nèi)容。如果你有任何問(wèn)題，可以咨詢律霸的律師。你知道嗎