失業(yè)人員檔案中是否應該有勞動合同？根據(jù)勞動部、國家檔案局《企業(yè)職工檔案管理條例》（勞字33號，以下簡稱33號文）第九條規(guī)定，企業(yè)職工檔案的內(nèi)容和分類為：1。簡歷材料；二自傳體材料；3、鑒定、評估和調(diào)查材料；4、崗位技能考核及學術(shù)資料（績效考核、技能審批等資料）；（五）政治審查材料；（六）參加中國共產(chǎn)黨、共青團和民主黨派的材料；7、獎勵材料；8、處置材料；9、招聘、勞動合同、調(diào)動、錄用、復員、調(diào)動、工資、保險福利、出國、退休、辭職等材料；10、其他供本單位參考的資料。因此，如果企業(yè)員工因終止和終止勞動關(guān)系而失業(yè)，其檔案中應當有勞動合同。在實際執(zhí)行中，特別是根據(jù)失業(yè)人員檔案材料核實失業(yè)保險待遇時，根據(jù)《北京市失業(yè)保險規(guī)定實施辦法》（京勞社發(fā)[1999]129號，以下簡稱129號文件）第二十條，失業(yè)人員檔案必須具備以下證件和材料：1。失業(yè)者名單；2、檔案材料清單；3、工作時間證明；4、勞動（雇傭）合同或工作關(guān)系終止或解除的證明（離職和自動離職還應具備離職證明或自動離職處理證明）；（五）企業(yè)（單位）和個人繳納失業(yè)保險費的證明；（現(xiàn)調(diào)整為“個人付款記錄”）6。養(yǎng)老保險個人賬戶轉(zhuǎn)賬表（養(yǎng)老保險參保單位）；7、《人員繳納失業(yè)保險費備案管理卡》或《北京市個體工商戶及職工、自由職業(yè)者繳納失業(yè)保險費臺賬》；八其它檔案資料。根據(jù)本條第8款規(guī)定，失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)有權(quán)要求轉(zhuǎn)移失業(yè)人員檔案的用人單位提供與失業(yè)人員簽訂的勞動合同（至少是本次勞動合同終止前的勞動合同）。此外，根據(jù)中共中央組織部、國家檔案局《干部檔案工作條例》（祖統(tǒng)字[1991]口號，以下簡稱13號文件）第十條規(guī)定，干部檔案的內(nèi)容和分類為：1。簡歷材料；二自傳體材料；3、鑒定、評估和調(diào)查材料；4、學歷及專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘材料（包括學歷、學位、學業(yè)成績、培訓成績單、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘、績效考核、審批等材料）5。政治史審查材料（包括篩選、審查材料和基礎(chǔ)材料、黨員、工作時間等問題）；（六）參加中國共產(chǎn)黨、共青團和民主黨派的材料；7、獎勵材料（包括科技、商業(yè)獎勵、英雄模范先進事跡）；8、處置材料（包括篩選、審查材料、免除處罰處理意見）；9、大會的聘用、任免、聘用、轉(zhuǎn)崗、工資、待遇、出國、退休（退休）、辭職材料和各種代表登記表；10、其他組織參考資料。根據(jù)上述規(guī)定，干部人事檔案移交時，其檔案中應當有錄用或任用材料