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工傷期間工資怎么算？ 案例咨詢 我在單位受了工傷，以前我一個月的工資大概在2500元左右，養(yǎng)傷期間單位每月只給發(fā)800元。我想了解，養(yǎng)傷期間的工資該怎么算? 律霸網(wǎng)律師解答： 如果是在工作中受到傷害的屬于工傷。按照工傷保險條例的規(guī)定，在停工留薪期間，原工資福利待...

退休人員工亡如何處理 《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第七條的規(guī)定：“用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當按勞務(wù)關(guān)系處理?！? 從這條規(guī)定來看，已經(jīng)依法享受養(yǎng)...

一、勞動能力鑒定的標準是怎樣的 工傷職工進行勞動能力鑒定，首先，應(yīng)該經(jīng)過治療后，傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，這樣便于勞動能力鑒定機構(gòu)聘請的醫(yī)療專家對傷情進行鑒定; 第二是職工經(jīng)工傷治療后，發(fā)現(xiàn)因工傷的原因造成職工身體上的殘疾; 第三是工傷職工的殘疾影響到職工本人的勞...

關(guān)于發(fā)生工傷事故怎么處理的問題，律霸網(wǎng)小編收集了相關(guān)文章，供大家參考。 1.職工發(fā)生事故傷害或者按照防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出申請。 2.用人單位未在規(guī)定...

沒簽勞動合同出了工傷怎么處理 與用人單位形成了事實勞動關(guān)系，同樣受到我國勞動法律法規(guī)的保護。在無法與單位協(xié)商解決時，他可以采用以下方法維護自己的權(quán)益：申請認定工傷。 申請認定工傷，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定...

孕婦臨產(chǎn)前勞動合同到期公司不肯續(xù)簽怎么辦女職工處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，勞動合同期滿后不終止，單位應(yīng)當續(xù)延(不是續(xù)簽)原勞動合同期限至女職工一年哺乳期結(jié)束為止，然后雙方?jīng)Q定是否續(xù)簽。如果單位現(xiàn)在讓懷孕女職工離職，那么屬于單位單方面違法終止勞動合同，女職工可以要求...

升降機跌落受傷打工者卻未簽訂勞動合同怎么辦在處理工傷時，應(yīng)該在規(guī)定時間內(nèi)向勞動保障部門申請工傷認定，認定工傷并治療終結(jié)后再申請傷殘鑒定，之后再根據(jù)鑒定的傷殘等級等情況確定具體的工傷賠償金額。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應(yīng)由用人單位承擔或賠償全部的工傷待...

工傷期間的工資怎么算 職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫(yī)療，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。 治療工傷的醫(yī)療費，符合工傷規(guī)定的診療目錄。從工傷保險基金支付。 工傷職工住院治療期間，按照單位出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。 ...

工傷民事訴訟取證證人不愿意承認怎么處理 如果遇到工傷民事訴訟，但是證人不愿意承認的時候，最好是申請勞動監(jiān)察部門去調(diào)查取證，或者可以收集工衣、工牌等都可以做為證據(jù)。 工傷認定沒證人不受理怎么辦 一般來說，工傷認定申請，是需要提供事故見證人的證人證言的，如果說，事...