我們能知道高溫天氣嚴(yán)重影響人們的日常生活，如今每家每戶都安裝空調(diào)，整天只能待在家里吹空調(diào)降溫，但是在工作的時候很多勞動者不能及時的降溫導(dǎo)致身體出現(xiàn)很多的病癥，因此發(fā)放高溫補貼來保護(hù)勞動者的身體健康，那夜班有沒有高溫費？下面就詳細(xì)介紹。

一、夜班有沒有高溫費？

高溫費都是按月或者按天給，按照相關(guān)法規(guī)進(jìn)行處理。

二、相關(guān)法規(guī)

《中華人民共和國勞動合同法》

第三十一條用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。

中華人民共和國勞動法

第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假：

（一）元旦；

（二）春節(jié)；

（三）國際勞動節(jié)；

（四）國慶節(jié)；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。即平時的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國家法定休假日是300%。但這只是國家規(guī)定的比例，加班費發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)。 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。 像你單位的情況是不符合法律規(guī)定的。關(guān)于夏天高溫費國家目前沒有統(tǒng)一的規(guī)定，不同省市的標(biāo)準(zhǔn)不同，但大部分的省市是有的，廣東省也出臺了相應(yīng)規(guī)定。

按照相關(guān)法規(guī)規(guī)定只要是工作在高溫環(huán)境之下就需要發(fā)放高溫補貼，因此很多地方就算是在夜晚溫度仍然是很高，因此上夜班每個月還是需要發(fā)放高溫補貼，如果單位不發(fā)放就要及時的向有關(guān)部門舉報維權(quán)。

勞動法高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)

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