公司發(fā)出入職通知后,如果申請人造成損失,其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)締約過失責(zé)任
中華人民共和國勞動合同法第十條規(guī)定:“建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已經(jīng)建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自受聘之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在受聘前訂立勞動合同的,應(yīng)當(dāng)建立勞動關(guān)系自受雇之日起生效?!耙虼?,雇傭是建立勞動關(guān)系的唯一標(biāo)準(zhǔn)。入境通知是簽訂正式勞動合同的過程。鑒于雙方尚未建立雇傭關(guān)系或簽署勞動合同,雙方之間的勞動關(guān)系尚未建立。但是,入境通知公司出具的入職通知包含職位、工資、試用期、報到時間等具體內(nèi)容,表明入職通知在一定期限內(nèi)被對方接受后生效。因此,入境通知的性質(zhì)是發(fā)出要約,并希望與之簽訂正式的勞動合同。進入通知的提議在工人接受后確定。它具有勞動關(guān)系預(yù)約合同的性質(zhì),具有獨立的法律效力?;谶@種疏忽行為,勞動者與原用人單位在勞動合同終止后未能訂立勞動合同,必然給勞動者造成損失,本公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。至于應(yīng)賠償?shù)膿p失金額,律師認為,損失金額不應(yīng)超過履行合同的利益。同時,損失的持續(xù)時間應(yīng)綜合考慮工人的個人情況、就業(yè)環(huán)境和其他因素。律師提醒:。在申請過程中,員工應(yīng)注意保留申請企業(yè)與it之間的入境信和其他通信。在求職過程中,員工通常會通過發(fā)送簡歷、面試、公司發(fā)出入職通知、簽訂勞動合同等環(huán)節(jié)。在上述環(huán)節(jié)中,員工應(yīng)注意保留相關(guān)溝通材料,以防止公司在提供就業(yè)機會后突然反悔,工人們沒有證據(jù)證明他們的說法。雇主在招聘過程中應(yīng)遵循誠信原則,在未充分確認候選人的聘用情況下,不得向候選人發(fā)送入職通知。實際上,有一種情況是雇主在完全確認是否雇用申請人之前向申請人發(fā)出入境通知。其目的是及時招聘申請人,防止申請人在未簽訂勞動合同的情況下到其他企業(yè)工作。上述做法違反了誠信原則。如果申請人造成損失,雇主應(yīng)承擔(dān)因合同過失造成的損害賠償責(zé)任。我們有律師為您提供一對一的咨詢服務(wù)
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
簡介:
法學(xué)專業(yè)著名本科高校畢業(yè),就職于律師事務(wù)所,一直致力于從事于交通事故,民間借貸,婚姻家事、合同糾紛等業(yè)務(wù)處理,積累了豐富的經(jīng)驗,以維護當(dāng)事人的利益為根本。特別是在婚姻家庭、交通事故、勞動爭議(工傷事故)、經(jīng)濟合同糾紛以及企業(yè)法律服務(wù)方面形成了一套完善的訴訟技巧,在執(zhí)業(yè)過程中始終圍繞客戶的需求為重心,運用法律技巧以事實為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩為當(dāng)事人爭取了應(yīng)有的法律權(quán)益,受到當(dāng)事人的一致好評。?
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
道路交通事故調(diào)解
2021-01-26法院財產(chǎn)保全會通知當(dāng)事人嗎
2021-01-07財產(chǎn)損失鑒定報告需要提供的資料清單有哪些
2021-03-13交通事故可否異地起訴
2020-12-08分家產(chǎn)時不動產(chǎn)繼承要先確權(quán)嗎
2020-12-26交通事故植皮能評殘嗎
2021-02-06集體勞動合同備案需要提供什么資料
2021-03-05集體合同與勞動合同有哪些不同?
2020-11-08陜西西安競業(yè)限制補償金標(biāo)準(zhǔn)
2020-12-06內(nèi)退職工是否屬于退休職工
2020-12-19勞務(wù)派遣處理勞動合同爭議
2020-12-12關(guān)于北京勞動爭議管轄的地區(qū)主要包括了哪些
2021-03-22北京市勞動合同書示范文本(2008版)北京公司法律顧問律師
2021-01-19整容手術(shù)意外有保險可買嗎
2020-12-19為什么旅行社責(zé)任保險應(yīng)改為法定保險
2021-03-02抵押房產(chǎn)保險費發(fā)票可以抵扣嗎
2020-12-05打瞌睡保險公司賠不賠
2021-03-05保險合同有效期究竟有多久
2020-11-122020年保險公司訴訟費賠償費
2021-01-29什么情形的交通事故保險公司拒賠
2020-12-23