勞動合同終止確認(rèn)書甲方：乙方：身份證號碼：乙方原為甲方員工，經(jīng)雙方協(xié)商于年月日終止勞動合同。甲、乙雙方確認(rèn)解除勞動關(guān)系。雙方已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及勞動關(guān)系存續(xù)期間的一切問題達(dá)成協(xié)議，并已一次性解決，無需向勞動爭議仲裁委員會和人民法院申請解決任何爭議和糾紛。同時(shí)，乙方已完成辭職交接，特此證明，有限責(zé)任公司于年月日終止勞動合同的條件根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，終止勞動合同的法律情形包括：。勞動合同期滿是勞動合同終止的主要形式，適用于固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。一旦約定期限屆滿或工作任務(wù)完成，勞動合同通常自然終止。勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，因?yàn)橥顺鰟趧恿κ袌龅膭趧诱叩幕旧钜呀?jīng)通過養(yǎng)老保險(xiǎn)制度得到保障，勞動者不再具有勞動合同意義上的主體資格，勞動合同自然終止。只要?jiǎng)趧诱咭婪ㄏ硎芑攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，勞動合同終止。勞動者死亡、人民法院宣告死亡或者宣告失蹤，是指勞動者作為自然人從主體中消滅。宣告死亡是下落不明的公民達(dá)到法定期限，經(jīng)利害關(guān)系人申請，人民法院宣告該公民死亡的民事法律制度。失蹤宣告是一種法律制度，公民下落不明，其財(cái)產(chǎn)在法定期限屆滿后，應(yīng)利害關(guān)系人的申請，由法院予以保管。當(dāng)勞動者死亡、因下落不明被人民法院宣告失蹤或者死亡時(shí)，大多數(shù)民事主體和勞動關(guān)系當(dāng)事人不再享有其權(quán)利和義務(wù)，自然不再能夠繼續(xù)履行勞動合同。勞動合同自然終止。用人單位被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷破產(chǎn)，是指當(dāng)債務(wù)人的全部資產(chǎn)不足以清償?shù)狡趥鶆?wù)時(shí)，債權(quán)人將通過一定程序提供債務(wù)人的全部資產(chǎn)，用于平均償還，使債務(wù)人免除其他不能清償?shù)膫鶆?wù)，人民法院宣告破產(chǎn)解散。吊銷營業(yè)執(zhí)照是登記機(jī)關(guān)依照法律、法規(guī)的規(guī)定對違反企業(yè)法人規(guī)定的行為實(shí)施的行政處罰。對企業(yè)法人而言，吊銷營業(yè)執(zhí)照意味著其法人資格被強(qiáng)制剝奪，法人資格將消失。用人單位被責(zé)令關(guān)閉，是指依法設(shè)立的公司或企業(yè)在存續(xù)過程中未嚴(yán)格遵守有關(guān)法律法規(guī)，并受到政府有關(guān)部門依法查處的行為。撤銷用人單位，是指企業(yè)尚未通過法定程序成立，或者已經(jīng)成立形式合法但不符合有關(guān)法律法規(guī)的單位，經(jīng)政府部門查處。根據(jù)《民法通則》、《公司法》和《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定，在勞動合同履行過程中，企業(yè)被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者撤銷，即企業(yè)法人資格被剝奪，表明此時(shí)，企業(yè)無法按照勞動合同履行權(quán)利義務(wù)，只能終止勞動合同。用人單位根據(jù)《公司法》的規(guī)定決定提前解散，因公司章程、股東大會決議、股東大會決議等規(guī)定的解散事由發(fā)生而提前解散的，其法人資格不再存在，所有與業(yè)務(wù)和運(yùn)營相關(guān)的活動必須終止。原有的債權(quán)債務(wù)，包括與勞動者的勞動合同關(guān)系，也將隨著主體資格的消失而消失。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形下的終止，法律規(guī)定不能涵蓋現(xiàn)實(shí)生活中發(fā)生的所有現(xiàn)象。因此，《勞動合同法》將此規(guī)定作為封面條款，勞動合同期滿是勞動合同終止的主要形式，適用于固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。一旦約定期限屆滿或工作任務(wù)完成，勞動合同通常自然終止。如果您的情況更復(fù)雜，律師吧還提供在線律師咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢