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寧波
工人終止勞動合同的條件是什么
來源:
律霸小編整理
·
2022-06-03
·
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如果雇主以暴力、威脅或非法限制人身自由的方式強迫工人工作，或者如果雇主違反規(guī)定指揮或強迫進行危險作業(yè)，危及工人的人身安全，在其他情況下，工人可以立即終止勞動合同，而無需提前通知雇主，勞動者提出終止合同，應(yīng)當(dāng)提前30天（試用期內(nèi)提前3天）書面通知用人單位
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