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如何撰寫《解除勞動合同通知書》(員工版)

來源: 律霸小編整理 · 2022-05-26 · 245人看過

勞動者解除勞動合同通知(參考樣本)(用人單位名稱):

鑒于XXXXXX(原因),根據(jù)《勞動合同法》第二十條第XXXX款第XX項的規(guī)定,我提議于XX日與本單位解除勞動合同,XX員工:(簽名)簽字:日期:XX相關(guān)閱讀:根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十八條的規(guī)定,工人終止勞動合同的情況,有下列13種情形之一的,按照《勞動合同條例》規(guī)定的條件和程序,勞動者可以與用人單位解除定期勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成某項工作任務(wù)為期限的勞動合同:。工人和雇主通過協(xié)商達成協(xié)議。勞動者提前30天書面通知用人單位。勞動者在試用期內(nèi)提前3天通知用人單位。用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。用人單位未按時足額支付勞動報酬的。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的。用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者的權(quán)益。用人單位以欺詐、脅迫或者乘人之危,使勞動者違背真實意思,訂立或者變更勞動合同的。雇主在勞動合同中免除自己的法律責任,排除工人的權(quán)利。用人單位違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動。用人單位違章指揮,強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形

以上是小編為您編寫的《勞動合同解除通知》的樣本。如果你需要它,你可以參考小編的樣本來寫作。這里需要指出的是,當雇主沒有違法時,自愿提出終止勞動合同的工人通常沒有經(jīng)濟補償。如果您有其他問題,歡迎咨詢魯巴律師。律師推薦:北京律師事務(wù)所石家莊律師事務(wù)所呼和浩特律師事務(wù)所杭州律師事務(wù)所

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申俊鋒律師,河北莊銘律師事務(wù)所專職律師、高級合伙人。2006年畢業(yè)于河北大學同年通過司法考試取得律師資格。

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