勞動(dòng)部企業(yè)實(shí)行不定期工作制和綜合工時(shí)制審批辦法

勞動(dòng)部發(fā)[1994]503號(hào)發(fā)布日期：12月14日，1994年

第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十九條的規(guī)定，制定本辦法。

第二條本辦法適用于中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)。

第三條企業(yè)不能執(zhí)行《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十六條、第三十八條規(guī)定的中華人民共和國由于其生產(chǎn)特點(diǎn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制、綜合工時(shí)制等其他作息方式。第四條企業(yè)可以對(duì)符合下列條件之一的員工實(shí)行不定時(shí)工作制：（一）高級(jí)管理人員、現(xiàn)場(chǎng)人員、銷售人員、銷售人員，由于工作原因，一些值班人員和其他無法按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)計(jì)量的員工（2）企業(yè)內(nèi)的長途運(yùn)輸人員、出租車司機(jī)和一些鐵路、港口、倉庫的裝卸人員，以及由于工作的特殊性而需要移動(dòng)操作的員工（III）由于生產(chǎn)特點(diǎn)、工作的特殊需要或責(zé)任范圍而適合執(zhí)行不定期工作制度的其他員工，對(duì)于滿足以下條件之一的員工，第5條，企業(yè)可以實(shí)行綜合工時(shí)制度，即按周、月、季、年周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，但日均工作時(shí)間和周平均工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間相同。

（1）交通、鐵路、郵電等行業(yè)的員工，水運(yùn)、航空、漁業(yè)等因工作性質(zhì)特殊需要持續(xù)經(jīng)營的行業(yè)（2）部分從事地質(zhì)和資源勘探、建筑、制鹽、制糖、，受季節(jié)和自然條件限制的旅游業(yè)和其他行業(yè)（三）適合實(shí)施綜合計(jì)算工時(shí)制的其他員工第六條對(duì)于實(shí)施非正常工作制和綜合計(jì)算工時(shí)制等其他作息方式的員工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第一章、第四章的有關(guān)規(guī)定，在保障職工身體健康、充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息、輪休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，第七條中央直屬企業(yè)實(shí)行不定期工作制、綜合計(jì)算工時(shí)制等其他作息措施的，由國務(wù)院工業(yè)主管部門審查，報(bào)國務(wù)院勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)

地方政府實(shí)行不定期工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他作息措施的審批辦法第八條本辦法自1995年1月1日起施行