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寧波
我可以在哺乳期提早下班嗎
我可以在哺乳期提前下班嗎？
根據(jù)中國相關(guān)法律的規(guī)定，我在哺乳期間是否可以提前下班不受法律規(guī)定。一般來說，女職工與用人單位協(xié)商，但哺乳期女職工有權(quán)不夜間工作，不加班
女職工勞動保護特別規(guī)定第九條哺乳1歲以下嬰兒的女職工，用人單位不得延長工作時間或者安排夜班工作，用人單位應(yīng)當(dāng)在每日工作時間內(nèi)安排哺乳期女職工哺乳1小時；第十條女職工人數(shù)較多的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要，設(shè)置女職工保健室、孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施，為妥善解決女員工在身體衛(wèi)生和哺乳方面的困難
如果你在生產(chǎn)檢查后不能上班，公司可以扣除工資嗎？
1。公司代扣代繳職工個人所得稅。公司代扣代繳職工個人繳納的社會保險費。法院在判決和裁決中要求扣留贍養(yǎng)費和工人的贍養(yǎng)費。法律、法規(guī)規(guī)定可以從職工工資中扣除的其他費用。勞動者因個人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的規(guī)定從勞動者的工資中扣除經(jīng)濟損失補償金?？鄢馁M用不得超過月薪的20%，扣除后的剩余工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準
如果您不能參加生產(chǎn)檢查，公司能否扣除您的工資
懷孕的女員工應(yīng)在工作時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查。所需時間計入工作時間，不扣工資
女員工不參加生產(chǎn)檢查的，公司可以扣工資。我該怎么辦。女員工與公司協(xié)商并退還扣除的工資
2。如果沒有達成一致意見，且公司沒有以任何正當(dāng)理由扣除工資，女性員工應(yīng)向勞動監(jiān)察部門投訴。如果公司有工會組織，可以向工會尋求協(xié)商幫助，也可以申請仲裁或起訴公司
以上知識就是相關(guān)法律問題的答案。根據(jù)中國的相關(guān)法律，法律沒有規(guī)定哺乳期是否可以提前下班。一般來說，女性員工與雇主協(xié)商，但哺乳期的女性員工有權(quán)不在夜間工作或加班。如果您需要法律幫助，歡迎您咨詢有關(guān)盧巴的法律意見。com
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簡介:
顏恩超律師，1976年生，浙江寧波人。法學(xué)、經(jīng)濟學(xué)雙學(xué)士學(xué)位。副主任律師，高級合伙人，刑事事務(wù)部主任，婚姻家庭事務(wù)部主任。 從事法律行業(yè)多年，法學(xué)理論功底深厚，辦案實踐經(jīng)驗豐富，熟悉寧波本地司法環(huán)境，同時與社會各界有著廣泛的交往和聯(lián)系。顏恩超律師具備超強的思維能力、盡心盡責(zé)的辦案態(tài)度，在多年辦案實踐中形成了自己獨特辦案風(fēng)格。并深知“金杯銀杯不如百姓口碑”的道理，視“誠信、責(zé)任、聲譽”為生命，接待咨詢客觀坦誠，分析案情鞭辟入里，多年來一直深得當(dāng)事人的信任。 工作作風(fēng)：認真、負責(zé)、扎實、嚴謹，待人熱情誠懇，平易近人，全心全意維護被代理人的合法權(quán)益。以“受人之托，忠人之事”為執(zhí)業(yè)信條。 辦案特色：顏恩超律師擅長辦理重大、疑難、復(fù)雜的各類案件，辦案思路清晰、應(yīng)變敏捷，善于捕捉證據(jù)細節(jié)，綜合分析案件事實，法庭辯論攻防兼?zhèn)?，辯護意見有破有立，語言表達言簡意賅、不冗不漏。無論是作為原告方的律師還是作為被告方的律師，均以“當(dāng)事人權(quán)益至上”為原則，全力維護當(dāng)事人利益，深受廣大當(dāng)事人及其親友的交口贊譽。 突出優(yōu)勢：深厚扎實的法律功底，勤勉盡責(zé)的工作態(tài)度，細致務(wù)實的工作作風(fēng)，靈活創(chuàng)新的工作方法，誠信
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