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黎伯橋與韓玉成勞務(wù)(雇傭)合同上訴糾紛案

來源: 律霸小編整理 · 2020-10-14 · 430人看過

廣東佛山市中級人民法院

民事判決書

  (2004)佛中法民一終字第794號

  上訴人(原審原告)黎伯橋,男,1936年5月1日出生,漢族,住佛山市順德區(qū)杏壇鎮(zhèn)西北村西岸二隊(duì)大路51號

  被上訴人(原審被告)韓玉成,男,1956年02月09日出生,漢族,住佛山市順德區(qū)大良新路47號。

  委托代理人張建華、張廣肇,均系廣東海順律師事務(wù)所律師。

  上訴人黎伯橋因勞務(wù)(雇傭)合同糾紛一案,不服廣東省佛山市順德區(qū)人民法院(2004)順民一初字第01994號民事判決,向本院提起上訴。本院受理后,依法組成合議庭審理了本案,現(xiàn)已審理終結(jié)。

  原審判決認(rèn)定:原告起訴主張被告拖欠2003年6月份工資,請求被告支付,于2004年3月26日向佛山市順德區(qū)勞動爭議仲裁委員會申訴處理。佛山市順德區(qū)勞動爭議仲裁委員會以超過受理期限為由不予受理。訴訟中,原告沒有提供雙方存在勞動雇傭合同關(guān)系以及被告拖欠勞動報(bào)酬的證據(jù)。

  原審判決認(rèn)為:原告主張與被告存在勞動雇傭關(guān)系、被告拖欠2003年6月份工資2500元的事實(shí)沒有提供相關(guān)證據(jù)證實(shí),原告請求被告支付工資2500元以及承擔(dān)因查詢企業(yè)證明費(fèi)用50元沒有事實(shí)依據(jù),本院不予支持。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款的規(guī)定,判決:駁回原告黎伯橋的訴訟請求。本案受理費(fèi)50元由原告負(fù)擔(dān)。

  上訴人黎伯橋不服上述判決,向本院提起上訴稱:上訴人對被上訴人的代表在6月5日杏壇法庭開庭審理上訴人與被上訴人勞動工資一案時(shí)提出的八條不合理意見解釋如下:上訴人于2003年4月15日經(jīng)朋友介紹到杏壇東村大路南11號健寶制衣廠工作,負(fù)責(zé)生產(chǎn)服裝業(yè)務(wù)及布料銷售。1、被上訴人拖欠上訴人2500工資,要求上訴人收回南海里水榮霸皮具廠的7420元貨款才支付,當(dāng)時(shí)有人證健寶廠的劉斌、官侖元、黎劍華及雜工黎卓全在場。上訴人要求被上訴人寫欠條,被上訴人說不用了,有健寶廠劉斌作證。另外,被上訴人提出超過時(shí)效的問題,理由是:上訴人從鎮(zhèn)區(qū)勞動仲委會裁決之后馬上起訴,因健寶制衣廠沒有工商登記,故撤訴并退回50%訴訟費(fèi)。2、上訴人在健寶廠工作之時(shí),與被上訴人一起找業(yè)務(wù),每天都按時(shí)上下班,為被上訴人找來幾萬元的加工服裝生意,這不是雇傭關(guān)系又是什么呢?上訴人去南海里水追貨款十多次,還查清了榮霸廠的情況,只是由于上訴人沒有被上訴人的委托證明才無法起訴榮霸廠。難道這樣辛苦工作,還不是雇傭關(guān)系嗎?3、被上訴人是健寶廠的老板,一切經(jīng)濟(jì)收入、支出管理、安排工作、工資發(fā)放等都是被上訴人一手經(jīng)辦,別人無權(quán)過問,難道被上訴人還能說自己也是打工仔嗎?4、上訴人和被上訴人曾與江蘇常州市浦奇中超織布廠合作,由被上訴人簽下存放牛仔布料的單據(jù),對方也曾委托上訴人取回存放在健寶廠的牛仔布料。這也證明雙方存在雇傭關(guān)系。請求二審依法改判,支持上訴人的訴訟請求。

  上訴人在二審期間提交了下列證據(jù):1、江蘇省常州市浦前織布廠給健寶制衣廠及“韓生”的信函各一份;2、南海里水榮霸皮具廠的送貨清單;3、榮霸皮具廠的工商登記資料;4、印有“健制衣S黎伯NI罩鞴堋鋇拿片。上訴人以上述證據(jù)證明其與被上訴人存在雇傭關(guān)系。被上訴人質(zhì)證認(rèn)為:這些證據(jù)不能證明雙方之間存在雇傭關(guān)系,證據(jù)的真實(shí)性也可疑。

  被上訴人韓玉成答辯稱:雙方之間不存在勞動合同關(guān)系。上訴人在提出勞動仲裁的時(shí)侯,是要求對其與東村健寶制衣廠的勞動關(guān)系進(jìn)行仲裁的,仲裁委員會作出不予受理通知書,后仲裁委員會將東村健寶制衣廠更改為韓玉成,上訴人就持這份通知書向法院提起訴訟。由于上訴人起訴時(shí)已經(jīng)超過法定期間,故法院應(yīng)予駁回。

  被上訴人在二審期間沒有提交新證據(jù)。

  經(jīng)審查,本院對原審認(rèn)定的事實(shí)予以確認(rèn)。

  本院認(rèn)為:上訴人主張與被上訴人形成雇傭關(guān)系,應(yīng)當(dāng)提供雇傭合同或者其他能夠證明雙方存在雇傭關(guān)系的證據(jù)。但上訴人未能提供書面雇傭合同,其提供的第1項(xiàng)證據(jù)只能證明其與被上訴人曾經(jīng)合作,但雙方之間形成何種法律關(guān)系難以確定。上訴人提供的第2、3項(xiàng)證據(jù)也不足以證明其為被上訴人工作。上訴人提供的第4項(xiàng)證據(jù)未經(jīng)被上訴人確認(rèn),本院亦無法采信。因此,上訴人既不能證明其與被上訴人存在雇傭關(guān)系,也不能證明其在2003年6月為被上訴人工作,更不能證明其為被上訴人工作的工資標(biāo)準(zhǔn)為2500元/月,因此上訴人的主張缺乏依據(jù),本院不予支持。原審判決認(rèn)定事實(shí)清楚,適用法律正確,本院予以維持。

  據(jù)此,依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百五十三條第一款第(一)項(xiàng)的規(guī)定,判決如下:

  駁回上訴,維持原判。

  本案二審受理費(fèi)50元,由上訴人黎伯橋負(fù)擔(dān)。

  本判決為終審判決。

  審 判 長 黃 學(xué) 軍

  審 判 員 羅 睿

  代理審判員 王 文 輝

  二○○四年十月十日

  書 記 員 邱 雪 碧

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