
隨著人們維權(quán)意識的不斷增強,不論是員工還是公司,在雙方發(fā)生勞動糾紛且不可自行協(xié)商解決時,越來越多的人會選擇通過勞動仲裁的途徑去維護自身的合法權(quán)益,通過勞動仲裁,為雙方的爭議焦點找尋解決之策。
但是,對于勞動仲裁持續(xù)的時間,不少人持擔憂態(tài)度,擔心仲裁持續(xù)的時長會不會也向走訴訟程序一樣耗時過長。接下來,小編就帶大家具體了解一下,申請勞動仲裁一般需要多久?
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一、申請仲裁的時效期間
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
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二、仲裁申請
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》
第三十一條?對不符合第三十條第一、二、三項規(guī)定之一的仲裁申請,仲裁委員會不予受理,并在收到仲裁申請之日起五日內(nèi)向申請人出具不予受理通知書。
對不符合第三十條第四項規(guī)定的仲裁申請,仲裁委員會應(yīng)當在收到仲裁申請之日起五日內(nèi),向申請人作出書面說明并告知申請人向有管轄權(quán)的仲裁委員會申請仲裁
對仲裁委員會逾期未作出決定或決定不予受理的,申請人可以就該爭議事項向人民法院提起訴訟。
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三、仲裁委員會受理案件后
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》
第三十二條?仲裁委員會受理案件后,發(fā)現(xiàn)不應(yīng)當受理的,除本規(guī)則第十三條規(guī)定外,應(yīng)當撤銷案件,并自決定撤銷案件后五日內(nèi),按照本規(guī)則第三十一條的規(guī)定書面通知當事人。
第三十四條?仲裁委員會受理仲裁申請后,應(yīng)當在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人。
被申請人收到仲裁申請書副本后,應(yīng)當在十日內(nèi)向仲裁委員會提交答辯書。仲裁委員會收到答辯書后,應(yīng)當在五日內(nèi)將答辯書副本送達申請人。被申請人逾期未提交答辯書的,不影響仲裁程序的進行。
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四、被申請人反申請
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》
第三十五條?被申請人可以在答辯期間提出反申請,仲裁委員會應(yīng)當自收到被申請人反申請之日起五日內(nèi)決定是否受理并通知被申請人。
決定受理的,仲裁委員會可以將反申請和申請合并處理。
該反申請如果是應(yīng)當另行申請仲裁的爭議,仲裁委員會應(yīng)當書面告知被申請人另行申請仲裁;該反申請如果是不屬于本規(guī)則規(guī)定應(yīng)當受理的爭議,仲裁委員會應(yīng)當向被申請人出具不予受理通知書。
被申請人在答辯期滿后對申請人提出反申請的,應(yīng)當另行提出,另案處理。
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五、裁決期間
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》
第三十六條?仲裁委員會應(yīng)當在受理仲裁申請之日起五日內(nèi)組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書面通知當事人。
第三十七條?仲裁庭應(yīng)當在開庭五日前,將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的,可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期,由仲裁委員會根據(jù)實際情況決定。
綜上,勞動仲裁的處理時間雖然也需花費一定時間,但總體來說,會比選擇訴訟途徑所經(jīng)歷的等待的時間要短些。
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