東方網(wǎng)7月2日消息:市勞動和社會保障局日前發(fā)出《關(guān)于本市企業(yè)職工工傷認定工作若干問題處理意見的通知》,明確由市勞動和社會保障局負責(zé)職業(yè)病和部分企業(yè)職工的工傷認定工作,區(qū)縣勞動保障部門按屬地(企業(yè)所在地)管理的原則,負責(zé)轄區(qū)內(nèi)除市勞動和社會保障局受理以外的企業(yè)職工工傷認定工作。
通知規(guī)定,企業(yè)自事故發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起,15日內(nèi)向勞動保障部門提交《職工傷亡報告書》,作為工傷認定的申請;企業(yè)不提交《職工傷亡報告書》的,職工或其親屬應(yīng)當(dāng)從知道或者應(yīng)當(dāng)知道企業(yè)未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請之日起,15日內(nèi)向勞動保障部門提出工傷認定申請,并填寫和提交《工傷認定申請書》。
勞動保障部門收到企業(yè)提交的《職工傷亡報告書》,或者由職工或其親屬提交的《工傷認定申請書》后,應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)確認是否受理,對不符合受理條件的,不予受理,并書面告知申請人。勞動保障部門自受理之日起,60日內(nèi)作出是否工傷的認定決定。情況復(fù)雜,不能在規(guī)定期限內(nèi)作出工傷認定的,經(jīng)行政機關(guān)負責(zé)人批準(zhǔn),可以適當(dāng)延長并告知申請人。對工傷認定作出決定的,發(fā)給《工傷認定通知書》。
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