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廣東省勞動合同簽收公示暫行辦法

來源: 律霸網整理?寧司 · 2020-07-20 · 300人看過

廣東省勞動合同簽收公示暫行辦法

關于印發(fā)廣東省勞動合同簽收公示暫行辦法的通知
【頒布單位】
【頒布日期】 2007-10-22
【實施日期】 2007-10-22
【發(fā) 文 號】 粵勞社發(fā)〔2007〕16號

各地級以上市勞動保障局(勞動局):


現(xiàn)將《廣東省勞動合同簽收公示暫行辦法》印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。執(zhí)行中遇到的問題,請向我廳反映。


二○○七年十月二十二日


廣東省勞動合同簽收公示暫行辦法


第一條 為了加強勞動合同管理,維護勞動者的合法權益,促進勞動關系和諧穩(wěn)定,根據(jù)《勞動法》、《廣東省廠務公開條例》、《廣東省勞動合同管理規(guī)定》(粵府〔1995〕22號)、《中共廣東省委辦公廳、廣東省人民政府辦公廳關于在全省非公有制企業(yè)實行廠務公開民主管理的指導意見》(粵辦發(fā)〔2004〕19號)等有關法律、法規(guī)和政策,制定本辦法。


第二條 本辦法適用于廣東省行政區(qū)域內的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下統(tǒng)稱用人單位)。


國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者訂立勞動合同,依照本辦法執(zhí)行。


第三條 用人單位招用勞動者,應當按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。


第四條 勞動合同應當具備法定條款。用人單位不得要求勞動者訂立條款空白或約定不明確的勞動合同。


第五條 勞動合同經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。用人單位一方由用人單位法定代表人(主要負責人)簽名,并加蓋用人單位公章;用人單位法定代表人(主要負責人)委托其他人員代簽的,須出具授權委托書。勞動者一方由勞動者本人簽名。


第六條 勞動合同訂立后,勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份,并由勞動者本人在《勞動合同簽收公示表》(附后)上簽名確認。


第七條 用人單位與勞動者應自訂立勞動合同之日起一個月內,在便于職工閱覽的場所公開《勞動合同簽收公示表》。有條件的用人單位可同時通過單位內部信息網絡、電視、廠報、墻報等形式公示。


第八條 《勞動合同簽收公示表》的公示時間不得少于7日。


第九條 《勞動合同簽收公示表》由用人單位保管,并在勞動合同解除(終止)后至少保存二年。


第十條 勞動者對《勞動合同簽收公示表》有異議的,可以在公示時間內向用人單位提出。用人單位應在7日內核實相關情況并告知勞動者。


第十一條 用人單位不在規(guī)定的時間內與招用的勞動者訂立勞動合同的,勞動者有權向勞動保障行政部門舉報投訴,勞動保障行政部門應及時依法查處。


第十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。


勞動合同簽收公示表


用人單位名稱(蓋章):


序號姓 名勞動合同期限勞動者簽名簽收日期備注起止

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