中國證監(jiān)會各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市監(jiān)管局：

　　為了進一步規(guī)范期貨經(jīng)紀公司高級管理人員任職資格審核工作，根據(jù)《行政許可法》、《期貨交易管理暫行條例》、《期貨經(jīng)紀公司高級管理人員任職資格管理辦法（修訂）》（證監(jiān)發(fā)［2002］6號，以下簡稱《管理辦法》）和《中國證監(jiān)會行政許可實施程序規(guī)定（試行）》（證監(jiān)發(fā)［2004］62號）的有關規(guī)定，現(xiàn)就期貨經(jīng)紀公司高級管理人員任職資格核準有關問題通知如下：

　　一、期貨經(jīng)紀公司聘任的董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、執(zhí)行董事、財務部門負責人、合規(guī)審查部門負責人、風險管理部門負責人和分支機構負責人，必須取得任職資格；未取得任職資格的，不得在期貨經(jīng)紀公司擔任相應職務。

　　二、期貨經(jīng)紀公司董事長應當符合《管理辦法》第五條規(guī)定的條件，并從事經(jīng)濟或者與經(jīng)濟相關的管理工作五年以上。

　　擬任董事長的人員符合下列條件之一的，可不要求其具有期貨從業(yè)人員資格：

　?。ㄒ唬┰谧C券、期貨或者其他金融行業(yè)的業(yè)務管理崗位或者監(jiān)管崗位工作三年以上；

　?。ǘ┰诮虒W、科研機構從事與上述金融行業(yè)有關的教學、研究工作五年以上；

　?。ㄈ┚哂写T士以上學位或者取得經(jīng)濟、管理、法律類高級職稱，并從事經(jīng)濟管理工作七年以上；

　?。ㄋ模氖陆?jīng)濟管理工作十年以上。

　　期貨經(jīng)紀公司董事長不具有期貨從業(yè)人員資格的，在核準其任職資格時，派出機構應當向期貨經(jīng)紀公司提出監(jiān)管建議，提示公司按照《公司法》和公司章程的規(guī)定，嚴格劃分董事長和經(jīng)理層的職權，董事長不得行使按照章程規(guī)定應當由總經(jīng)理、副總經(jīng)理行使的經(jīng)營管理職權，要求公司合理配置其經(jīng)理層。在持續(xù)性監(jiān)管中，派出機構還應當加強對該公司責任制度執(zhí)行情況的檢查。

　　三、下列人員不得擔任期貨經(jīng)紀公司董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、執(zhí)行董事、財務部門負責人、合規(guī)審查部門負責人、風險管理部門負責人、分支機構負責人和董事、監(jiān)事：

　?。ㄒ唬o民事行為能力或者限制民事行為能力的；

　?。ǘ┮蚍赣胸澪?、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)罪或者破壞社會經(jīng)濟秩序罪，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執(zhí)行期滿未逾五年的；

　?。ㄈ我蚪?jīng)營不善破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，并對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負有個人責任，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結之日起未逾三年的；

　?。ㄋ模我蜻`法被吊銷營業(yè)執(zhí)照的公司、企業(yè)的法定代表人，并負有個人責任，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年的；

　?。ㄎ澹﹤€人所負數(shù)額較大的債務到期未清償?shù)模?/p>

　?。┮蜻`法行為或者違紀行為被解除職務的證券、期貨交易所交易所、證券登記結算機構、證券公司、期貨經(jīng)紀公司，或者其他金融機構高級管理人員、從業(yè)人員、董事、監(jiān)事，自被解除職務之日起未逾五年的；

　?。ㄆ撸┮蜻`法行為或者違紀行為被撤銷資格的律師、注冊會計師或者法定資產(chǎn)評估機構、驗證機構的專業(yè)人員，自被撤銷資格之日起未逾五年的；

　?。ò耍┍恢袊C監(jiān)會宣布為證券、期貨市場禁止進入者，禁入期未滿的；

　?。ň牛┍婚_除的國家公務人員或者事業(yè)單位工作人員，自被開除之日起未逾五年的；

　?。ㄊ┮蚴氃斐芍卮蠼?jīng)濟損失或者導致發(fā)生重大案件的直接責任人和負有直接領導責任的人員，受到警告或者警告以上處罰，執(zhí)行期滿未逾五年的；

　?。ㄊ唬┙晔苓^中國期貨業(yè)協(xié)會、中國證券業(yè)協(xié)會等行業(yè)自律組織的紀律處分的；

　　（十二）近三年受過其他監(jiān)管部門處罰，不適宜擔任期貨經(jīng)紀公司高管人員的。

　　四、期貨經(jīng)紀公司（擬任職公司）申請董事長、總經(jīng)理和副總經(jīng)理的任職資格，應當向公司所在地中國證監(jiān)會派出機構報送下列材料：

　?。ㄒ唬?a href='http://m.shkps.cn/shenqingshu/3.html' target='_blank' data-horse>申請書；

　?。ǘ┤温氋Y格申請表（附件一）；

　　（三）擬任職公司董事會擬選舉或者聘任高管人員的決議原件；

　　（四）擬任職公司董事會出具的從業(yè)經(jīng)歷證明；

　　（五）擬任職公司董事會出具的對擬任人員的鑒定材料和擬聘任的明確意見；

　?。M任人員身份證復印件（粘貼在申請表中）；

　?。ㄆ撸M任人員學歷、學位、職稱證書復印件；

　?。ò耍M任人員期貨從業(yè)人員資格證書復印件；

　　（九）擬任人員無犯罪記錄證明原件（由戶籍所在地或者經(jīng)常居住地公安機關出具，內(nèi)容應包括姓名、年齡、戶籍所在地或者經(jīng)常居住地、身份證號碼、無犯罪記錄的結論，該證明在三個月內(nèi)有效）；

　?。ㄊ╆P于不具有本通知第三條所列情形的個人聲明（附件四）；

　?。ㄊ唬﹥晌煌扑]人任職資格證書復印件；

　　（十二）中國證監(jiān)會規(guī)定的其他材料。

　　以上材料中，第（四）、（五）項可作為董事會決議附件，第（六）、（七）、（八）、（十一）項需加蓋擬任職公司公章。

　　五、擬任人員在其任職資格申請表中的陳述應當真實、完整和準確，擬任職公司要在鑒定材料中予以確認。擬任職公司對擬任人員的鑒定材料應由董事會決議通過，鑒定應當包括以下內(nèi)容，并有擬聘任高管人員的明確意見：

　?。ㄒ唬M任人員的職業(yè)道德水準和誠信表現(xiàn)；

　?。ǘM任人員遵守期貨法律、行政法規(guī)、中國證監(jiān)會有關規(guī)定以及自律組織規(guī)則的情況；

　?。ㄈM任人員的管理能力和業(yè)務能力；

　?。ㄋ模M任人員的執(zhí)業(yè)表現(xiàn)。

　　六、期貨經(jīng)紀公司申請董事長、總經(jīng)理和副總經(jīng)理任職資格的，必須有兩位具有期貨、證券、基金等經(jīng)營機構高管人員任職資格的推薦人的推薦。

　　推薦人對擬任人員的推薦意見應當如實說明與被推薦人的關系（包括何時認識，如何認識，與被推薦人的熟悉程度等內(nèi)容），如實說明推薦的理由，并陳述被推薦人的情況。推薦意見中有虛假、遺漏或誤導性陳述的，記入推薦人的高管人員誠信檔案。推薦意見應當包括以下內(nèi)容：

　?。ㄒ唬┡c擬任人員的關系及了解的程度；

　?。ǘ┍煌扑]人的職業(yè)道德情況；

　?。ㄈ┍煌扑]人的遵規(guī)守法情況；

　?。ㄋ模┍煌扑]人的業(yè)務水平；

　?。ㄎ澹┟鞔_的推薦意見。

　　七、董事長、總經(jīng)理和副總經(jīng)理任職資格的審核按照以下程序辦理：

　?。ㄒ唬┲袊C監(jiān)會派出機構按照《管理辦法》和本通知的規(guī)定受理、審核申請人報送的申請材料。

　　（二）中國證監(jiān)會派出機構對申請材料是否齊備和是否符合規(guī)定進行審查，并在五個工作日內(nèi)決定是否受理。申請人報送的申請材料符合要求的，派出機構決定予以受理。申請材料不符合要求的，申請人應按照派出機構的要求予以補正，經(jīng)補正后符合要求的，派出機構予以受理并進行審核。

　?。ㄈ┲袊C監(jiān)會派出機構審核申請材料過程中，應對擬任人員進行考察談話并做記錄，談話記錄記入高管人員管理檔案。

　?。ㄋ模┲袊C監(jiān)會派出機構對申請材料審查后，提出是否核準高管人員任職資格的初審意見。無論同意核準或者不予核準高管人員任職資格，派出機構均應出具有明確意見及詳細理由的初審報告，連同申請材料一起報中國證監(jiān)會復審，并同時完成向高管人員數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)報送。除按照規(guī)定可以扣除的時間外，派出機構應當在受理后二十個工作日內(nèi)完成初審工作并上報初審報告。

　?。ㄎ澹┲袊C監(jiān)會對上報的申請材料進行復審。對申請材料有疑問的，可要求派出機構通過實地核查等方式進行補充調(diào)查并做出書面說明。

　　（六）中國證監(jiān)會審核申請材料后，對于符合任職條件的，核準其高管人員任職資格；對于不符合任職條件的，做出不予核準的決定，并以書面形式說明理由。

　　八、期貨經(jīng)紀公司執(zhí)行董事和分支機構負責人的任職條件與總經(jīng)理、副總經(jīng)理的任職條件相同。

　　財務部門負責人、合規(guī)審核部門負責人和風險管理部門負責人應當具備以下條件：

　?。ㄒ唬┚哂衅谪洀臉I(yè)人員資格；

　　（二）從事期貨工作二年以上，或者從事金融工作三年以上，或者從事其他經(jīng)濟管理工作五年以上；

　?。ㄈ┦煜て谪浄ㄒ?guī)、規(guī)章和監(jiān)管制度；

　?。ㄋ模┦煜け緧徫坏穆氊熀蜆I(yè)務規(guī)則；

　?。ㄎ澹┎痪哂斜就ㄖ谌龡l所列情形，且不違反《管理辦法》第八條的規(guī)定。

　　九、期貨經(jīng)紀公司任用執(zhí)行董事、財務部門負責人、合規(guī)審查部門負責人、風險管理部門負責人、分支機構負責人，應當向中國證監(jiān)會派出機構報送下列材料：

　?。ㄒ唬┥暾垥?；

　?。ǘ┤温氋Y格申請表（附件二）；

　　（三）董事會或者經(jīng)理辦公會擬任用決議原件，如公司章程另有規(guī)定，擬任用決議須按章程規(guī)定作出；

　　（四）學歷、學位、職稱證書復印件；

　?。ㄎ澹┢谪洀臉I(yè)人員資格證書復印件；

　?。o犯罪記錄證明原件；

　?。ㄆ撸╆P于不具有本通知第三條所列情況的個人聲明（附件四）；

　?。ò耍┲袊C監(jiān)會規(guī)定的其他材料。

　　十、期貨經(jīng)紀公司非執(zhí)行董事、監(jiān)事應當具備以下條件：

　　（一）熟悉董事、監(jiān)事職責；

　　（二）具有經(jīng)濟管理工作經(jīng)驗；

　?。ㄈ┝私馄谪浄ㄒ?guī)、規(guī)章和監(jiān)管制度；

　?。ㄋ模┦煜て谪浗?jīng)紀公司章程；

　?。ㄎ澹┎痪哂斜就ㄖ谌龡l所列的情形。

　　十一、期貨經(jīng)紀公司選任非執(zhí)行董事、監(jiān)事，應當向中國證監(jiān)會派出機構報送下列材料：

　　（一）公司報告文件；

　?。ǘ┤温殘蟾姹恚ǜ郊?/p>

　　（三）股東會決議原件；

　　（四）關于不具有本通知第三條所列情形的個人聲明（附件四）；

　?。ㄎ澹┲袊C監(jiān)會規(guī)定的其他材料。

　　十二、期貨經(jīng)紀公司應當在作出擬任用董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、執(zhí)行董事、財務部門負責人、合規(guī)審查部門負責人、風險管理部門負責人和分支機構負責人的決議或者決定之日起二十個工作日向中國證監(jiān)會派出機構上報申請材料。

　　十三、期貨經(jīng)紀公司應當在作出擬任用非執(zhí)行董事、監(jiān)事的決議或者決定之日起二十個工作日內(nèi)向中國證監(jiān)會派出機構報告。期貨經(jīng)紀公司選任的非執(zhí)行董事、監(jiān)事不符合本通知規(guī)定的條件的，中國證監(jiān)會派出機構應當在收到報告材料之日起十個工作日內(nèi)要求公司更換符合條件的非執(zhí)行董事、監(jiān)事。

　　十四、已經(jīng)取得高管人員任職資格的人員，到其他期貨經(jīng)紀公司擔任高管人員，同時符合下列條件的，其任職資格核準適用簡易程序：

　　（一）已經(jīng)取得董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理任職資格，并在期貨經(jīng)紀公司連續(xù)任職一年以上并至少參加過一次任職資格年檢且通過；

　?。ǘ┮呀?jīng)取得董事長任職資格的人員到其他期貨經(jīng)紀公司擔任董事長，已經(jīng)取得總經(jīng)理或者副總經(jīng)理任職資格的人員到其他期貨經(jīng)紀公司擔任董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理；

　　（三）離開原任職公司不超過六個月（從原任職公司應當向中國證監(jiān)會派出機構報告時起，到擬任職公司提出任職資格申請時止）；

　?。ㄋ模┰谠温毠救温毱陂g，沒有違法違規(guī)記錄或者嚴重失信記錄；

　　（五）未出現(xiàn)《管理辦法》和本通知規(guī)定的不得擔任高管人員的情形。

　　十五、按照簡易程序辦理高管人員任職資格核準，擬任職公司應當向中國證監(jiān)會派出機構報送下列材料：

　?。ㄒ唬┥暾垥?；

　　（二）擬任職公司董事會選舉或者聘任高管人員決議原件；

　　（三）擬任人員對其在原任職公司任職情況的陳述；

　?。ㄋ模┲袊C監(jiān)會規(guī)定的其他材料。

　　“擬任人員對其在原任職公司任職情況的陳述”的內(nèi)容應當包括：擬任人員在原任職公司的職務、職責、任職時間、履行職責情況、任職期間是否有違法違規(guī)行為、對公司有關問題應負的責任、離開原任職公司的具體原因等。

　　十六、按照簡易程序核準高管人員任職資格的，中國證監(jiān)會派出機構應當重點考察擬任人員在原任職公司期間的任職表現(xiàn)，包括勝任能力、違法違規(guī)記錄、誠信記錄等。中國證監(jiān)會派出機構對申請材料審核后，向中國證監(jiān)會上報是否核準其任職資格的報告，并同時完成向高管人員數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)報送。中國證監(jiān)會根據(jù)派出機構的報告下發(fā)核準決定。

　　受理申請的派出機構可向擬任人員原任職公司所在地派出機構就其陳述等情況進行核查，原任職公司所在地的派出機構應當予以協(xié)助。

　　十七、期貨經(jīng)紀公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理之間在本公司轉(zhuǎn)任，或者總經(jīng)理、副總經(jīng)理轉(zhuǎn)任本公司董事長的，不需要辦理任職資格核準，但公司應當在該高管人員職位發(fā)生變動之日起五個工作日內(nèi)向中國證監(jiān)會派出機構書面報告。

　　期貨經(jīng)紀公司董事長轉(zhuǎn)任或者兼任本公司總經(jīng)理的，應當另行申請總經(jīng)理的任職資格，申請材料可適當簡化。

　　十八、已經(jīng)取得期貨經(jīng)紀公司執(zhí)行董事、分支機構負責人，或者財務部門負責人、合規(guī)審查部門負責人、風險管理部門負責人任職資格的人員，到其他期貨經(jīng)紀公司仍擔任上述職務的，擬任職公司應提交擬任人員對其在原任職公司的任職情況的陳述。符合下列條件的，不要求提供本通知第九條所列的第（四）、（五）、（六）、（七）項材料：

　?。ㄒ唬╇x開原任職公司不超過六個月（從原任職公司應當向中國證監(jiān)會派出機構報告時起，到擬任職公司提出任職資格申請時止）；

　　（二）在原任職公司任職期間，沒有違法違規(guī)等不良記錄；

　?。ㄈ┓媳就ㄖ?guī)定的任職條件。

　　已經(jīng)取得執(zhí)行董事、分支機構負責人，或者財務部門負責人、合規(guī)審查部門負責人、風險管理部門負責人任職資格的人員，在本公司內(nèi)轉(zhuǎn)任上述職務的，不需要辦理任職資格核準，但公司應當在發(fā)生變動之日起五個工作日內(nèi)向中國證監(jiān)會派出機構書面報告。

　　十九、中國證監(jiān)會及其派出機構認為必要時，可以對申請材料反映和擬任人員陳述的情況通過實地核查等方式進行調(diào)查核實。中國證監(jiān)會及其派出機構在審核申請材料的過程中，可以要求申請人對申請材料中的有關問題進行書面說明和解釋。

　　二十、中國證監(jiān)會派出機構在進行高管人員任職資格審核時，應當通過高管人員數(shù)據(jù)庫對擬任人員以往的從業(yè)經(jīng)歷和任職情況進行核查，凡發(fā)現(xiàn)有不良記錄的，應當進行重點審核。

　　二十一、對于期貨經(jīng)紀公司報送的申請材料中的復印件，中國證監(jiān)會派出機構在進行審核時，應當與原件進行一一核對并簽字確認。

　　二十二、期貨經(jīng)紀公司申請高管人員任職資格，應當在報送書面材料的同時，按照規(guī)定要求向高管人員數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)報送高管人員的相關數(shù)據(jù)，并在取得任職資格后及時進行數(shù)據(jù)更新。

　　二十三、如果擬任人員在申請材料中的陳述存在虛假、隱瞞、重要遺漏等問題，或者擬任職公司董事會出具的有關申請材料存在虛假陳述、重大遺漏、故意誤導的情形的，責令改正；情節(jié)嚴重的，中國證監(jiān)會及其派出機構將在一年內(nèi)不予受理該擬任人員的高管人員任職資格申請。

　　擬任人員或者擬任職公司以欺騙等不正當手段取得高管人員任職資格的，予以行政處罰，并在三年內(nèi)不予受理該擬任人員的高級管理人員任職資格申請。

　　出現(xiàn)上述情形的，中國證監(jiān)會對擬任職公司及其相關管理人員的行為記入誠信檔案，并對該公司相關申請事項予以重點審核，或者對相關管理人員的從業(yè)行為施行重點監(jiān)管。

　　二十四、期貨經(jīng)紀公司高管人員離職的，公司應當在該高管人員停止履行職責之日起五個工作日內(nèi)向中國證監(jiān)會派出機構書面報告。期貨經(jīng)紀公司出現(xiàn)高管人員缺位時，應當指定其他具有相應任職資格的人員代其履行職責，并在五個工作日內(nèi)向中國證監(jiān)會派出機構書面報告，同時應當及時申報高管人員的任職資格并任用新的高管人員。

　　二十五、中國證監(jiān)會及其派出機構在核準高管人員等任職資格后，通過建立誠信檔案，實施量化考核，組織后續(xù)培訓，進行責任制度檢查和任職資格年檢等方式對其進行持續(xù)性監(jiān)管。

　　二十六、期貨經(jīng)紀公司董事長、總經(jīng)理和副總經(jīng)理必須在申請任職資格前或者取得任職資格后一年內(nèi)參加中國證監(jiān)會組織的期貨經(jīng)紀公司高管人員培訓并且考核合格。

　　二十七、中國證監(jiān)會以往的規(guī)定與本通知不一致的，按照本通知執(zhí)行。本通知未規(guī)定的，仍按照《管理辦法》等有關規(guī)定執(zhí)行。