為了進(jìn)一步深化科技體制改革,加強(qiáng)財務(wù)管理,提高科學(xué)管理水平,發(fā)揮資金使用效益,根據(jù)部屬科研單位的特點(diǎn),制定本辦法。
第一條 醫(yī)療衛(wèi)生科研單位是整個衛(wèi)生事業(yè)的組成部分,屬于福利性社會公益事業(yè),國家對醫(yī)療衛(wèi)生科研單位,實(shí)行預(yù)算包干財務(wù)管理辦法。
第二條 預(yù)算包干的范圍:包括人員經(jīng)費(fèi)、公務(wù)費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)、一般房屋修繕費(fèi)和設(shè)備購置費(fèi)項(xiàng)目等。各項(xiàng)??罴拔修k事經(jīng)費(fèi)、代管經(jīng)費(fèi)不列入預(yù)算包干范圍,??顚S?。
第三條 科研單位的事業(yè)費(fèi)和各種其他資金,統(tǒng)一納入財務(wù)部門管理,編制綜合財務(wù)預(yù)算計劃。預(yù)算包干經(jīng)費(fèi)年初1次下達(dá)。預(yù)算包干經(jīng)費(fèi)的分配,應(yīng)本著“量力而行”的原則,按輕、重、緩、急,合理安排。
第四條 根據(jù)會計核算要求,應(yīng)建立符合自身科技活動特點(diǎn)的經(jīng)濟(jì)核算制,實(shí)行課題成本核算,加強(qiáng)科研活動中活勞動和物化勞動以及經(jīng)濟(jì)收益的核算。
第五條 科研單位在保證完成各項(xiàng)任務(wù)的前提下,有條件的可通過技術(shù)轉(zhuǎn)讓,技術(shù)咨詢,技術(shù)服務(wù),技術(shù)培訓(xùn),技術(shù)出口等科技活動和利用現(xiàn)有儀器設(shè)備,組織經(jīng)濟(jì)收入。這部分收入,應(yīng)納入財務(wù)部門管理,在“事業(yè)收入”科目中核算,用于彌補(bǔ)事業(yè)費(fèi)的不足。
第六條 有條件的科研單位可通過組織經(jīng)濟(jì)收入,逐步向事業(yè)費(fèi)部分自立或完全自立過渡,實(shí)行獎勵福利基金提取比例與減撥事業(yè)費(fèi)幅度掛鉤的辦法。具體核減辦法按國務(wù)院(1989)10號文件有關(guān)規(guī)定辦理,專項(xiàng)獎勵的核定由衛(wèi)生部和國家科委審批。
第七條 在計算經(jīng)費(fèi)包干結(jié)余時,應(yīng)收先清理往來款項(xiàng),對應(yīng)付未付、已付未報的款項(xiàng),轉(zhuǎn)入事業(yè)發(fā)展基金,下年繼續(xù)使用,并用下列公式計算當(dāng)年經(jīng)費(fèi)包干結(jié)余數(shù):
當(dāng)年國家財政撥入科學(xué)事業(yè)費(fèi)—當(dāng)年事業(yè)費(fèi)支出
當(dāng)年經(jīng)費(fèi)包干結(jié)余數(shù)和收益(即各單位自行組織扣除成本后的凈收入)都轉(zhuǎn)入專用基金,按40%提取事業(yè)發(fā)展基金,60%提取集體福利、獎勵基金。
第八條 科研單位全年發(fā)放獎金的免稅限額為人均四個半月基本工資。全年發(fā)放獎金總額超過免稅限額的部分,按規(guī)定交納獎金稅;獎金和獎稅的支付由獎勵基金中開支。
科研單位除按國家規(guī)定在事業(yè)費(fèi)列支的,如保健津貼、交通補(bǔ)貼、主要副食品價格補(bǔ)貼等以外的津貼、補(bǔ)貼,均由職工福利基金中開支。
第九條 科研單位可根據(jù)業(yè)務(wù)情況,經(jīng)衛(wèi)生部批準(zhǔn),核定周轉(zhuǎn)金,并增設(shè)“周轉(zhuǎn)金”科目。周轉(zhuǎn)金的主要來源渠道有:一是以其收益沖抵事業(yè)費(fèi)撥款留給本單位的一部分作為周轉(zhuǎn)金;二是科研單位從自有資金中拿出一部分資金參加周轉(zhuǎn)使用;三是有償貸款。
第十條 加強(qiáng)財務(wù)管理,建立健全財務(wù)規(guī)章制度,保證資金的合理有效使用。
第十一條 嚴(yán)格財會人員聘任制度,提高財會人員業(yè)務(wù)水平,保證財會隊(duì)伍的質(zhì)量。對會計工作定期開展業(yè)務(wù)考查工作,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
第十二條 科研單位所屬的中間試驗(yàn)廠,也應(yīng)納入本單位財務(wù)管理,接受主管財務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。
第十三條 本辦法適用于劃歸國家科委的科研單位,部屬其他科研單位可參照執(zhí)行。
第十四條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
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