一、護(hù)士工齡津貼執(zhí)行范圍
　　各級(jí)衛(wèi)生部門所屬的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中直接護(hù)理病人、從事護(hù)理技術(shù)操作和營養(yǎng)配制工作的護(hù)士（含公共衛(wèi)生護(hù)士）、助產(chǎn)士、護(hù)師、主管護(hù)師、正副護(hù)士長、正副助產(chǎn)士長、護(hù)理部正副主任或正副總護(hù)士長，均可實(shí)行護(hù)士工齡津貼。
　　上述護(hù)理工作人員，從事護(hù)理工作滿２０年，因工作需要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)調(diào)離護(hù)理工作崗位，仍在醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位從事其他工作的，也可以實(shí)行護(hù)士工齡津貼。

　二、護(hù)士工齡津貼標(biāo)準(zhǔn)
　　從事護(hù)理工作滿５年不滿１０年，每月３元；滿１０年不滿１５年，每月５元；滿１５年不滿２０年，每月７元；滿２０年以上，每月１０元。

　三、計(jì)發(fā)護(hù)士工齡津貼的工作年限
　?。ㄒ唬┯?jì)發(fā)護(hù)士工齡津貼的工作年限，按本人實(shí)際從事護(hù)理工作的時(shí)間算起。
　?。ǘ┮蛟┘馘e(cuò)案而間斷護(hù)理工作，平反糾正后繼續(xù)從事護(hù)理工作的，其間斷護(hù)理工作的時(shí)間，可合并計(jì)算護(hù)齡。
　?。ㄈ┳o(hù)士和衛(wèi)校、護(hù)校教師之間調(diào)動(dòng)工作崗位的，其護(hù)齡、教齡可以合并計(jì)算。
　?。ㄋ模┰谲婈?duì)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事護(hù)理工作，到地方后繼續(xù)從事護(hù)理工作的，其原在軍隊(duì)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中實(shí)際從事護(hù)理工作的時(shí)間，可合并計(jì)算護(hù)齡。
　?。ㄎ澹┰诩w所有制醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事護(hù)理工作，調(diào)入全民所有制醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)后，繼續(xù)從事護(hù)理工作的，其實(shí)際從事護(hù)理工作的時(shí)間，可合并計(jì)算護(hù)齡。
　?。┮蚬?fù)傷治療期間和休產(chǎn)假、探親假期間，可計(jì)算護(hù)齡。
　?。ㄆ撸┱秸{(diào)離護(hù)理工作崗位的，從第二個(gè)月起，取消護(hù)齡津貼。如再調(diào)回護(hù)理工作崗位從事護(hù)理工作，其前后實(shí)際從事護(hù)理工作的時(shí)間可合并計(jì)算護(hù)齡。
　?。ò耍┢渌块T所屬醫(yī)療衛(wèi)生單位中確定為第一條所列護(hù)理技術(shù)職務(wù)，并直接從事護(hù)理工作的護(hù)理人員，可以參照本規(guī)定實(shí)行護(hù)士工齡津貼。集體所有制醫(yī)療衛(wèi)生單位的護(hù)士，是否實(shí)行護(hù)士工齡津貼，由各地根據(jù)實(shí)際情況決定。
　?。ň牛└魇?、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳（局），可根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合當(dāng)?shù)鼐唧w情況，制定實(shí)施細(xì)則，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)后實(shí)行，并抄報(bào)國務(wù)院工資制度改革小組和衛(wèi)生部備案。